民办学校人事管理制度制度.doc

民办学校人事管理制度 教职工应努力学习和积极宣传政治理论和现代教育理论，拥护党的基本路线，全面贯彻教育方针，在教育教学中同党和国家的方针、政策保持高度一致。 教职工要自觉遵守国际法律法规，遵守《教师职业道德规范》，严禁教职工参于一切违法违纪活动。 教职工必须热爱教育事业，热心学校工作，尽职尽责，教书育人。 （二）、 教职工必须遵守守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不准无故旷工工。教职工应病、应事必须请假，具体操作程序按学校《教教职工管理制度》处理。 教职工在上班、开会会期间不准会客，不准谈天，不准做家务事，不准带小孩。。 教职工必须关心爱护全体学生，尊重学生人格格，平等、公正对待学生。 （二）对学生严格要求，耐心教教导，不讽刺、挖苦、歧视学生。对侮辱学生，强迫学生退退学、转学者，视情节予以处分。 （三）严禁教职工利用用学生办私事。违者按体罚学生论处。 第五条 教职工要要树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教教育教学规律，不断改进教学方法，提高教育教学能力和科科研水平。 （二）学校鼓励教教职工参加继续教育和岗位培训。 （三）学校鼓励教职工工进行教育教学科研，对教育教学科研取得成果的，给予精精神和物质奖励。 第六条 教职工应谦虚谨慎，尊长敬贤贤，互相学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。 一、保密制度 1.认真贯彻执行党和国家有关保保密工作的方针、政策和规定，严格按照《中华人民共和国国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》，做好人事档档案的保密工作。 2.加强组织纪律，坚守工作岗位。 3.人事档案管理部门应设立专用档案库房(室)，配备备铁质档案柜，妥善保管人事档案。 4.人事档案库房((室)必须具有防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等等设施。安全措施应当经常检查，保持库房的清洁和温、湿湿度，发现问题，立即报告，及时采取措施。 5.人事档档案库房(室)和档案柜，应明确专人管理。管理人员变动动时，必须办理好交接手续。 6.无关人员一律不得进入入档案库房(室)。 7.严禁用电话、电报索取或提供有有关人员的全面材料和涉及个人政治历史问题或其他重要问问题的材料，严禁任何人携带人事档案材料进入公共场合和和娱乐场合，不得在电话或公共场所中谈论或汲及到有关人人事档案材料的内容。 8.对利用人事档案的人员，进行行保密宣传，以防边阅档案边议论档案内容。 9.人事档档案材料的转递，严格密封，通过机要传递或专人送达，尽尽量避免本人自带。 10.人事档案工作中形成的各种草草稿、废纸等，不得乱扔、乱抛，一律按密纸处理或销毁。。 11.人事档案一般不外借，但领导或有关人员因工作作需要借阅时，要严格办理借阅手续，借阅期限一般不得超超过五天。 12.属归档的材料，及时转入本人档案，须须转递的档案，做好移交签字登记手续。 13.严禁任何何人私自保管他人档案，人事档案管理人员不得保管本人和和亲属的档案。 14.发现泄密事件，认真处理。 1.按照《干部人事档案收集归档规定》，经经常通过有关部门收集工作调配、干部任免、组织发展、职职称评聘、考察、考核、培训、奖惩、学历变更、工资套改改等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩、廉的文件材料料，充实档案内容。相关部门应配合人事处及时做好人事档档案材料的整理、归档工作;材料归档范围具体见附件。 2.校属各单位要建立主动送交人事档案材料的工作制度，，并确定1-2名专兼职人员负责收集本单位的归档材料，，属于归档范围的人事档案材料，在材料形成后，经有关部部门审查签章后送交人事档案室归档。 3.每年引进毕业业生及调入人员的人事档案必须在报到之日起两个月内转至至我校，没有特殊情况而逾期不到或材料不全的，学校将缓缓发其工资与津贴，并暂停兑现其他相关待遇。 4.收集集的人事档案材料，必须经过认真的鉴别，属于归档的材料料应真实准确，完整齐全，格式规范、文字清楚，对象明确确，手续完备、具有保存备查价值。需经有关部门审查盖章章或本人签字的，应在盖章签字后方能归档。 5.不属于于档案范围的材料，不得擅自归档，经过鉴别，可分别情况况予以处理。凡销毁材料需经人事处负责人批准，由专人负负责监销。 6.人事档案材料，须统一使用十六开规格的的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝色墨水水和复写纸书写。 7.每年引进人员要填写干部履历表或或补充表，充实干部人事内容。 8.对收集的材料，要做做好收集登记和交接手续。 1.收集的材材料必须经过鉴别，未经鉴别，不得随意归档或擅自销毁。。 2.鉴别工作分别在接收材料归档时和整理过程中进行行。 3.鉴别要以有关文件规定为依据，严肃认真，确保保真实、完整、精炼、实用。 4.归档的材料必须真实完完整，字迹清楚，对象明确，手续完备;对不该归档的材料料