恒大地产集团企业文化研究的任务书.docx
恒大地产集团企业文化研究的任务书
一、研究背景
恒大地产集团是中国房地产业的龙头企业之一,经过多年的发展,已经成为了一个涵盖房地产开发、物业服务、酒店旅游、金融投资等多个领域的综合性企业集团。作为一个著名的企业集团,恒大地产集团的企业文化一直备受关注。因此,本研究旨在深入探讨恒大地产集团的企业文化,分析其特点及对企业的影响,进而提出相应的建议和意见,以推进恒大地产集团的企业文化建设。
二、研究目的
1.分析恒大地产集团的企业文化内涵及其特点。
2.探讨恒大地产集团的企业文化对企业发展的影响。
3.分析恒大地产集团的企业文化传承与建设的现状和面临的问题。
4.提出恒大地产集团企业文化建设的对策和建议。
三、研究内容
1.恒大地产集团企业文化的概述
2.恒大地产集团企业文化的内涵
3.恒大地产集团企业文化的特点
4.恒大地产集团企业文化对企业发展的影响
5.恒大地产集团企业文化传承与建设的现状和问题
6.恒大地产集团企业文化建设的对策和建议
四、研究方法
1.文献资料法:采用查阅相关文献资料的方法,收集整理恒大地产集团的企业文化相关资料,进行分析和研究。
2.访谈法:采用访谈方式,对恒大地产集团的相关人员进行访谈,获取直接有效的信息。
3.实地调查法:通过实地调查的方式,了解和收集恒大地产集团的企业文化信息。
五、研究时间安排
研究时间为两个月,其中第一个月为资料收集和整理,第二个月为研究分析和撰写论文。具体时间安排如下:
第一周:确定研究方向和内容,撰写研究计划。
第二周-第三周:收集恒大地产集团企业文化相关的文献资料,进行资料整理。
第四周:确定访谈对象和内容,进行访谈。
第五周:进行实地调查,深入了解恒大地产集团的企业文化。
第六周:对资料进行整理分析,撰写研究报告。
第七周:撰写论文和综述。
第八周:修改和完善论文,并进行最终的定稿。提交论文。