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恒大地产集团企业文化研究的任务书

一、研究背景

恒大地产集团是中国房地产业的龙头企业之一，经过多年的发展，已经成为了一个涵盖房地产开发、物业服务、酒店旅游、金融投资等多个领域的综合性企业集团。作为一个著名的企业集团，恒大地产集团的企业文化一直备受关注。因此，本研究旨在深入探讨恒大地产集团的企业文化，分析其特点及对企业的影响，进而提出相应的建议和意见，以推进恒大地产集团的企业文化建设。

二、研究目的

1.分析恒大地产集团的企业文化内涵及其特点。

2.探讨恒大地产集团的企业文化对企业发展的影响。

3.分析恒大地产集团的企业文化传承与建设的现状和面临的问题。

4.提出恒大地产集团企业文化建设的对策和建议。

三、研究内容

1.恒大地产集团企业文化的概述

2.恒大地产集团企业文化的内涵

3.恒大地产集团企业文化的特点

4.恒大地产集团企业文化对企业发展的影响

5.恒大地产集团企业文化传承与建设的现状和问题

6.恒大地产集团企业文化建设的对策和建议

四、研究方法

1.文献资料法：采用查阅相关文献资料的方法，收集整理恒大地产集团的企业文化相关资料，进行分析和研究。

2.访谈法：采用访谈方式，对恒大地产集团的相关人员进行访谈，获取直接有效的信息。

3.实地调查法：通过实地调查的方式，了解和收集恒大地产集团的企业文化信息。

五、研究时间安排

研究时间为两个月，其中第一个月为资料收集和整理，第二个月为研究分析和撰写论文。具体时间安排如下：

第一周：确定研究方向和内容，撰写研究计划。

第二周-第三周：收集恒大地产集团企业文化相关的文献资料，进行资料整理。

第四周：确定访谈对象和内容，进行访谈。

第五周：进行实地调查，深入了解恒大地产集团的企业文化。

第六周：对资料进行整理分析，撰写研究报告。

第七周：撰写论文和综述。

第八周：修改和完善论文，并进行最终的定稿。提交论文。