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江苏省企业员工竞业限制合同5篇

篇1

甲方（单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方在任职期间及离职后的一段时间内，因乙方的职务和工作性质，可能涉及甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保护双方的合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制条款

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于与甲方同类或相似业务的单位、个人等进行投资、合作、咨询等。

2.乙方离职后的一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或参与相关活动。限制期的具体期限根据乙方岗位、工作内容等实际情况确定，最长不得超过法律允许的期限。

二、保密义务

乙方在任职期间及离职后限制期内，应当严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

三、竞业限制补偿

甲方在乙方离职后限制期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额根据乙方离职前的薪资水平、职位等因素确定。若乙方遵守本合同的竞业限制和保密义务，甲方应按时足额支付补偿金。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情节轻重，要求乙方赔偿因违约造成的损失。

2.若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4.本合同内容与之前双方达成的任何口头或书面协议有冲突的，以本合同为准。

甲方（单位）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：______________________

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方就乙方在任职期间及离职后的一段时间内，对竞业限制事宜达成如下协议：

一、合同目的

为确保双方共同利益，防止乙方在职期间和离职后从事与公司业务相冲突的活动，维护公司的商业秘密和技术秘密，甲乙双方根据相关法律法规的规定，就竞业限制事宜签订本合同。

二、竞业限制范围

乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动，包括但不限于以下领域：_____________。

三、竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期______年。

四、保密义务

乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及业务信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或擅自使用。

五、违约责任

如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。同时，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本合同；

2.乙方在任职期间表现优异，甲方决定不再实施竞业限制；

3.乙方违反竞业限制或保密义务，甲方有权单方面终止本合同并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

因执行本合同所产生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

篇3

甲方（单位名称）：______________________________________