国营企业员工竞业限制合同6篇.docx

国营企业员工竞业限制合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（国企）

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话或邮箱]

住址：[员工居住地址]

鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为保障企业机密和知识产权的合法权益，根据国家相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制条款

乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下方面：

1.不得直接或间接从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动。

2.不得在离职后一定期限内加入与甲方有竞争关系的单位或企业。

3.不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他保密信息。

4.未经甲方书面同意，不得擅自使用或向第三方披露甲方所有的技术成果、客户信息等。

二、竞业限制期限

离职后竞业限制期限为____年（双方可约定合理期限）。自乙方离职之日起计算。竞业限制期限内，乙方若违反约定从事与甲方相竞争的业务活动，应承担违约责任。

三、保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对所知悉的甲方商业秘密严格保密，并不得利用商业秘密为个人或第三方谋取利益。保密义务不因乙方离职而终止。

四、经济补偿与违约责任

1.甲方应向乙方支付一定的竞业限制经济补偿金，具体金额和支付方式双方可另行约定。

2.若乙方违反竞业限制条款和保密义务，除返还甲方支付的经济补偿金外，还应承担违约金赔偿，并承担由此产生的其他法律责任。

五、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

双方可对本合同的内容进行修订、补充但应以书面形式进行并经双方签字盖章后方为有效。本合同为双方签订的劳动合同附件之一，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

（注：以上仅为模板性内容，具体条款需根据实际情况调整。）

（以下为签署部分）

甲方负责人（签字）：___________________日期：___________________盖章：___________________（公司公章）乙方（签字）：___________________日期：___________________（签署说明：甲乙双方签字时需注明日期并加盖公司公章，乙方签字需亲笔签名）

---合同结束---

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及客户资源等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方构成竞争的业务或损害甲方利益的活动，甲乙双方在平等自愿的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于从事与甲方相同或相似的业务、与甲方的客户或供应商建立业务关系等。

2.乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任重要职务或从事相关经营活动。

二、竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起______年。

三.保密义务

乙方在任职期间及离职后，对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方的商业秘密和内部信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和内部信息。

四、竞业限制补偿

甲方在乙方遵守竞业限制义务的前提下，应向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的损失。

2.若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有法律责任和经济损失。

六、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合