员工工作价值观与关联绩效的实证研究：以组织认同为中介变量.pdf

2023-09-01 约小于1千字 2页立即下载

民营企业员工工作满意度与工作绩效的实证研究--以工作投入为中介变量论文.docx 本科论文本科论文摘要近年来，人才的大量流失成为了限制民营企业发展的主流原因。企业要长远发展就要增强职工这一核心竞争力。职工个人对工作的满意程度和投入程度不仅是员工的主观反映，也是员工态度的重要表现。因而，提升职工的满意度和工作投入对于有效提升工作绩效，减少企业的人才流失有着重要意义。本文主要通过收集以往学者的研究文献，以民营企业员工为调查对象，采用国内外学者成熟量表进行实证研究。通过SPSS进行分析，探讨职工对工作满意度与工作绩效和工作投入三个变量之间的关系，民营企业职工的工作投入在满意度与绩效之间起到的中间效应。通过对陕西省咸阳市秦都区内三家大中小型民营企业作为研究对象进行调查得出研

2021-03-09 约2.77万字 28页立即下载

组织价值观论文员工—组织价值观匹配与组织支持感周边绩效的关系研究.doc 组织价值观论文：员工—组织价值观匹配与组织支持感、周边绩效的关系研究【中文摘要】《西方企业文化》一书指出“价值观是任何一种企业文化的基石,为所有员工提供了共同方向,也给他们的日常行为提供了指导方针”。理论和实践中的研究发现,个体倾向于选择与自己价值观一致的组织,而组织也倾向于选择与自己价值观一致的个体,所以O’REILLY等认为,P-0 fit应以“价值观匹配”为研究对象。众多研究已经指出员工—组织价值观匹配能够很好的预测员工的许多态度变量,但是对于结果变量如周边绩效

2017-04-18 约4.42千字 6页立即下载

组织公平感与工作满意度的关系研究——以组织认同为中介变量的中期报告.docx 组织公平感与工作满意度的关系研究——以组织认同为中介变量的中期报告摘要：本研究探讨了组织公平感与工作满意度之间的关系，并考虑了组织认同作为中介变量对这一关系的调节作用。通过在线问卷调查，我们获得了来自不同行业、不同公司的193名员工的数据，使用结构方程模型进行数据分析。结果显示，组织公平感与工作满意度之间存在显著正相关的关系。此外，组织认同在这一关系中发挥了部分中介作用，并且可以显著地调节组织公平感对工作满意度的影响。关键词：组织公平感；工作满意度；组织认同；中介作用；调节作用介绍：组织公平感是员工对组织中各种制度、程序、规范等行为的公正性和正义性的感受和评价。工作满意度则是员工对自

2023-09-18 约1.14千字 2页立即下载

MBA企业组织中员工价值观与绩效关系的研究.doc 内蒙古工业大学工商管理硕士学位论文开题报告企业组织中员工价值观与绩效关系的研究 Research on the relationship between the values of employees and the achievement In the Enterprise organization 作者姓名：徐海雄学号： 20111800259 研究方向： 价值观与绩效 导师姓名：杜锐职称：教授论文起止日期：2012年5

2018-01-31 约3.61千字 8页立即下载

员工组织认同,忠诚度跟工作绩效的关系研究探究.doc 员工组织认同，忠诚度与工作绩效的关系研究摘要：如今社会下竞争日益激烈，企业的人才资源是一个企业立足于不败之地的重要保障。企业员工对企业的组织认同度和忠诚度，很大程度上决定着员工工作的绩效，而且与企业所取得的成就密切相关。本文通过综合运用文献资料调查研究法、问卷调查法、实地考察分析法、访问法等等，对企业员工的组织认同度、忠诚度和工作绩效之间的关系进行了研究调查，在总结前人研究理论结果的基础上，提出了自己的思考。关键词企业员工 组织认同 忠诚度 工作绩效 绪论 1.1研究背景、研究目的和研究意义随着现代社会经济的不断发展，人们生活水平的提高，各个企业对市场的争夺日益激烈，可以说是白热化的

2018-12-01 约2.04万字 20页立即下载

服装制造业员工组织承诺与工作绩效实证研究.pdf 摘要组织承诺是近些年来组织行为学和人力资源领域研究的一个热点话题。它反映了员工的工作态度，影响着员工的工作表现。研究表明组织承诺在预测一些重要变量，如工作绩效、组织公民行为、离职倾向等方面是非常重要和有效的。工作绩效反映了员工的工作效率和效果，也是组织人事决策如奖惩、晋升、解聘的丰要依据。随着服装制造行业的持续发展，企业之间的竞争也日趋激烈。面对复杂多样的员工需求，我国的服装制造业要进行怎样的变革来提高员工对组织的承诺水平、怎样调动员工的积极性来提升工作绩效，这些都成为企业经营管理者有

2019-01-23 约7.82万字 66页立即下载

高校教师工作价值观与工作绩效关系的实证研究——以四川内江市高校为例.pdf 第29卷第5期成都师范学院学报 2013年5月 V01．29 JOURNALOFCHENGDUNORMALUNIVERSITY May．2013 高校教师工作价值观与工作绩效关系的实证研究 — — 以四川内江市高校为例苗建萍 (内江师范学院经济与管理学院，

2017-09-13 约1.3万字 4页立即下载

幼儿园组织气氛与教师工作投入的关系研究：工作价值观的中介作用.pdf 摘要目前，我国的幼儿园师资队伍建设状况不容乐观，而教师的职场工作状态与优质教师队伍的建设有着密切关系。积极心理学的兴起使学者们的研究重心从消极心理的职业倦怠转移到了积极心理的工作投入，更加重视教师的内在潜力与主动性的发挥，从而改善教师的工作状态。查阅已有文献发现，幼儿园组织气氛能够影响幼儿教师的工作投入，同时有关研究表明工作价值观不仅是影响工作投入重要的内部因素，而且它也受到组织气氛的影响，但是关于幼儿教师方面的三者之间的研究还比较少。因而，探讨幼儿园组织气氛、工作投入以及工作价值观之

2024-12-27 约12.6万字 86页立即下载

组织支持与员工价值观对员工绩效的影响.doc 精品论文参考文献组织支持与员工价值观对员工绩效的影响安徽泰格电气科技股份有限公司摘要：随着经济转型和全球化的深入发展，如何激发新生代员工的工作热情和创造力，从而进一步提高工作绩效成为人力资源管理学者们迫切需要解决的关键问题。到目前为止，少有学者基于中国情境针对新生代员工群体来探讨工作价值观对工作绩效的影响。同时，两者之间具体的影响过程和作用机理也还不明确，有待更加深入的研究。关键词：组织支持；价值观；员工绩效；人力资源一、文献回顾与研究假设（一）工作价值观与工作绩效 我国学者雷娜等综合前人的研究结果

2018-01-29 约3.83千字 5页立即下载

员工与组织价值观匹配对工作绩效的影响——以招商银行南昌分行为例的开题报告.docx 员工与组织价值观匹配对工作绩效的影响——以招商银行南昌分行为例的开题报告题目： 员工与组织价值观匹配对工作绩效的影响——以招商银行南昌分行为例背景：随着市场竞争的加剧，企业需要不断提高员工的工作绩效才能保持竞争优势。然而，员工的工作绩效往往不仅仅取决于其个人能力和职业技能，还受到组织价值观的影响。组织价值观是企业文化的重要组成部分，它能够引导员工的行为和态度，从而影响他们的工作绩效。研究目的：本研究旨在探究员工与组织价值观匹配对工作绩效的影响，以招商银行南昌分行为例，以期为企业提高员工的工作绩效提供理论和实践参考。研究方法： 1.文献综述法：通过查阅相关文献，对员工与组织价值观匹配

2023-12-21 约小于1千字 2页立即下载

包容型领导对员工工作幸福感的影响研究——以组织人际和谐为中介变量.docx 包容型领导对员工工作幸福感的影响研究 ——以组织人际和谐为中介变量 目录 TOC\o1-3\h\z\u1引言 1 1.1选题依据 1 1.2研究意义 2 1.2.1理论意义 2 1.2.2实践意义 2 1.3研究目的 3 1.4研究方法 3 2相关概念和影响作用 3 2.1包容型领导 3 2.1.1概念与内涵 3 2.1.2结构与测量 4 2.1.3影响因素与作用结果 4 2.2组织人际和谐 5 2.2.1概念与内涵 5 2.2.2结构与测量 6 2.2.3影响因素与作用结果

2024-12-13 约2.11万字 21页立即下载

MBA开题报告-企业组织中员工价值观与绩效关系的研究.doc 内蒙古工业大学工商管理硕士学位论文开题报告企业组织中员工价值观与绩效关系的研究 Research on the relationship between the values of employees and the achievement In the Enterprise organization 作者姓名：徐海雄学号： 20111800259 研究方向： 价值观与绩效 导师姓名：杜锐职称：教授论文起止日期：2012年5

2017-11-22 约3.61千字 7页立即下载

药店文化与价值观新员工的认同与融入.docx 药店文化与价值观新员工的认同与融入第PAGE页药店文化与价值观新员工的认同与融入药店文化与价值观：新员工的认同与融入随着医药行业的迅速发展，药店作为医疗服务的重要一环，其文化和价值观的建设显得尤为重要。对于新员工而言，如何认同并融入药店的文化与价值观，不仅是个人职业发展的需求，也是药店团队建设的关键。本文旨在探讨药店文化与价值观的内涵，以及新员工如何认同并融入这些文化与价值观，以期促进药店的持续健康发展。一、药店文化与价值观概述药店文化与价值观是药店在长期的经营实践中形成的，具有独特的精神特质和文化氛围。其中，文化包括药店的经营理念、行为规范、团队氛围等方面，而价值观则体现在药店对

2025-04-09 约3.2千字 6页立即下载

2025-01-26 约7.19千字 15页立即下载