全等三角形的判定(HL)练习题.doc

全等三角形的判定(HL)练习题 中考复习全等三角形的判定（HL）练习题1.如图，已知AD为ΔABC的高，E为AC上一点，BE交AD于F,且BF=AC,FD=CD. 求证：BE⊥AC B 2. 已知：BA⊥BD,FD⊥BD, AB=CD ,AC=CF 求证： AC⊥FC. D3. 如… 谈谈混凝土路面上新铺沥青混凝土的技术控制 [摘要]随着国民经济的发展，道路交通量剧增，汽车轴载日益重型化，许多早期建设的水泥混凝土路面产生了多种破损现象：结构承载能力不足、行车舒适性差、车速难以提高。在近年来县际和农村公路改建和扩建中，为节约工程投资… 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动个人整改方案通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了自己在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题与不足，现就自查自纠阶段查摆出来的问题，特制定如下整改方案：一、在… 中考复习全等三角形的判定（HL）练习题 1.如图，已知AD为ΔABC的高，E为AC上一点，BE交AD于F,且BF=AC,FD=CD. 求证：BE⊥AC B 2. 已知：BA⊥BD,FD⊥BD, AB=CD ,AC=CF 求证： AC⊥FC. D 3. 如图,在△ABC中，D是BC中点，DE⊥AB，DF⊥AC，垂足分别是E、F，AE＝AF. 求证： ∠B=∠C B 4.已知：如图，AC平分∠BAD，CE⊥AB于E，CF⊥AD于F，且BC＝DC. 求证：BE=DF. C 5. 已知：BA⊥DC,FD⊥DC,∠ACF=90°,AB=CD. 求证：BD+DF=AB 6.如图10，已知AB=AD,AC=AE, ∠ABC=∠ADE=90°，BC与DE相交于点F. 求证：CF=EF． 中考复习全等三角形的判定（HL）练习题1.如图，已知AD为ΔABC的高，E为AC上一点，BE交AD于F,且BF=AC,FD=CD. 求证：BE⊥AC B 2. 已知：BA⊥BD,FD⊥BD, AB=CD ,AC=CF 求证： AC⊥FC. D3. 如… 中考复习全等三角形的判定（HL）练习题1.如图，已知AD为ΔABC的高，E为AC上一点，BE交AD于F,且BF=AC,FD=CD. 求证：BE⊥AC B 2. 已知：BA⊥BD,FD⊥BD, AB=CD ,AC=CF 求证： AC⊥FC. D3. 如… 中考复习全等三角形的判定（HL）练习题1.如图，已知AD为ΔABC的高，E为AC上一点，BE交AD于F,且BF=AC,FD=CD. 求证：BE⊥AC B 2. 已知：BA⊥BD,FD⊥BD, AB=CD ,AC=CF 求证： AC⊥FC. D3. 如… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办