南岸区建筑业农民工用工管理标准试行管理制度.doc

附件： 南岸区建筑业农民工用工管理标准（试行） 管理制度 管理 目标 管理内容 管 理 标 准 一步标准 二步标准 总包项目部职责 劳务队长职责 农民工身份管理制度 实现对建筑业农民工的动态管理 专人负责 总包项目部设立民管员 劳务企业委派劳务队长 ? 劳动合同 对进场农民工签订的《建筑业农民工专用劳动合同》情况进行备案，明确进场农民工数量及劳务队长 协助劳务企业与雇佣的农民工签订劳动合同 ? 出勤记录 每日核对劳务队长、班组长和农民工三方确认的出勤记录，每月末予以确认并签字盖章 每日核对班组长和农民工确认的出勤记录，编制月考勤报表，并报所属劳务企业备案，依此作为每月支付工资的依据 现场配备打卡机并每日对农民工出勤打卡记工 每月5日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示 ? 从业手册 项目工地配备保管箱，农民工出工时统一保管，下工后，由民管员监督班组长记录农民工每日出勤情况并将手册发还给农民工 代表劳务企业免费发放给农民工《建筑工人从业手册》并由农民工个人保管 ? 民管员监督从业手册的使用，确保出勤记录完整，核对清晰 每月确认由班组长记录的从业手册 身份档案 汇总登记各劳务企业的用工台帐并每周网络上传 建立项目工地农民工用工台帐并报劳务企业和总包项目部备案 每日网络上传《农民工身份档案》 农民工工资月支付季结算制度 维护农民工合法权益和社会稳定 劳务分包款支付 按照备案的劳务分包合同约定支付劳务分包款，不得直接支付和结算给劳务队长个人 ? ? ? 工资支付 监督农民工工资支付情况，掌握每位农民工工资支付情况 每月末按照确认的月考勤报表和工程计量，编制 月工资报表，并协助劳务企业将农民工工资划入 农民工个人帐户的存折上，每月工资支付不得低 于本市最低工资标准，季度末结清剩余工资 每月通过工资卡支付农民工工资 ? 项目工地配备工资卡刷卡查询机 掌握撤场农民工工资结清情况 计量农民工作业量并结清农民工工资 每月5日在项目工地醒目位置公示劳务企业提供的农民工工资支付报表 ? 工资档案 汇总建档各劳务企业报送的工资报表 对工资表建档并在工程完工后保存至少一年 ? 纠纷调解 设立劳务关系主任负责处理劳务纠纷。在项目工地醒目位置公示劳务纠纷调解部门、地点、联系人和联系电话 ? ? ? 管理 制度 管理 目标 管理内容 管 理 标 准 一步标准 二步标准 总包项目部职责 劳务队长职责 劳务队长负责制度 实现劳务队长的职业化和规范化 劳务队长职责? 监督劳务队长在岗情况 项目工地的劳务队长持有劳务队长证书上岗 ? 监督劳务队长履行职责情况 使用的农民工已签订劳动合同 使用的农民工达到规定的持证上岗率 核对农民工出勤和从业手册记录 每月末核对农民工当月工程作业计量 每月末编制工资报表并报劳务企业 落实生产生活条件达标 做好农民工身份档案的登记造册 农民工培训制度 全面提高建筑农民工的整体素质 农民工持证 对进场农民工持证上岗情况进行核查并做记录 根据制定的培训计划组织农民工培训达到年度持证比例，保证使用的农民工达到规定的持证上岗率 现场农民工持证率达到50％以上 农民工业校 对进场农民工进行交底培训 协助做好农民工的日常安全培训和技术交底工作 项目工地建立农民工业校并做好培训活动记录 农民工民生制度 改善农民工生产生活条件 现场作业条件 明确划分施工作业区和生活区，配备安全装备，有符合标准的安全设施，按规定发放劳保用品，现场配备急救药品和急救人员等 ? 统一配发工装 生活设施条件 提供符合要求的宿舍、食堂、饮水、厕所、卫浴设施 ? 达到文明工地要求 文娱生活条件 设置文体活动场所，配备一定数量的电视、影碟机、书报、杂志和文体用品，定期开展文娱活动 ? 达到文明工地要求 — — 1 —