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做账实操-人力资源外包业务的账务处理实例.docx

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做账实操

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做账实操-人力资源外包业务中的账务处理实例

假设一家服装店决定将部分人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司，比如员工招聘、培训以及薪酬核算发放等事务。以下为您呈现该服装店在此人力资源外包业务中的账务处理实例。

一、收到人力资源服务公司的发票

1.假设外包费用总计50,000元，其中招聘服务费用15,000元，培训服务费用20,000元，薪酬核算发放服务费用15,000元，且发票为增值税专用发票，税率6%

-计算可抵扣的进项税额：50,000÷(1+6%)×6%≈2,830.19元

-确认各项服务成本：招聘

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