文档详情

第一节嗨，崭新的大学生活开始了.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社

发布：2021-04-25约字共页下载文档

文本预览下载声明

2准职业人导向训练教程︵︶︱︱基础能力认知与培养第一节嗨，崭新的大学生活开始了一、大学生活，你准备好了吗越过高考这无烟的战场，十几年的努力拼搏，只为这一刻能够走

显示全部

相似文档

第一节团队沟通的意义.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 15第二章第一节团队沟通的意义团队沟通良好的团队沟通是构建成功团队的关键。成员间应该充分交流，既民主又集中，这样的团队沟通才有意义，才能对团队决策有更大的帮助。
2021-04-24 约字页立即下载
第一节 我和情绪做朋友.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 63第五章第一节我和情绪做朋友做内心强大的自己一、认识情绪当我们看到喜欢吃的东西时会感到高兴，亲人生病时会感到伤心，遇到危险时会感到恐惧，面对紧迫的任务时会感到焦虑，被别人伤害时会感到愤怒，看到不喜欢的东西时会感到厌恶。这些感受就是我们通常
2021-04-24 约字页立即下载
第一节 信息搜集.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 132准职业人导向训练教程︵︶︱︱基础能力认知与培养第一节信息搜集一、信息概述信息，泛指人类社会传播的一切内容。简单地说，信息就是某个事物所表达的意思和内容。人们通过获得、识
2021-04-26 约字页立即下载
第一节 沟通的过程及组成要素.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 92准职业人导向训练教程︵︶︱︱基础能力认知与培养第一节沟通的过程及组成要素美国著名成功学大师奠基人卡耐基曾说过：“所谓沟通就是同步”。每个人都有他独特的地方，而与人交际则要求他与别人一致。沟通是指可理解的信
2021-04-25 约字页立即下载
第一节 口头表达能力.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 75第四章第一节口头表达能力基础表达一、口头表达能力的概念1．口头表达能力的基本含义口头表达能力即说话的能力（简称口才），是指用口头语言来表达自己的思想、情感，以达到与人交流的目的的一种能力。
2021-04-26 约字页立即下载
第一节 认识问题和解决问题的能力.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 115第八章第一节认识问题和解决问题的能力高效解决问题一、问题无处不在“问题”是人们一生无法回避、必须解决的课题，它无处不在，如大学生常常被学习的问题、就业的问
2021-04-24 约字页立即下载
第一节 大数据时代背景下应树立的学习态度.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 23第二章第一节大数据时代背景下应树立的学习态度学习能力的提升一、树立终身学习的意识社会在不断地进步，对人的要求也越来越高，如果不能适应社会，终将被社会淘汰。我
2021-04-24 约字页立即下载
第一章我的大学我做主.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 数据中国“百校工程”项目系列教材数据科学与大数据技术专业系列规划教材准职业人导向训练教程（一）基础能力认知与培养BIGDATATechnology曙光瑞翼教育合作中心职素团队
2021-04-24 约字页立即下载
第一章项目团队的规范与管理.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 数据中国“百校工程”项目系列教材数据科学与大数据技术专业系列规划教材曙光瑞翼教育合作中心职素团队编著准职业人导向训练教程（二）职业能力与职业素质
2021-04-28 约字页立即下载
第三节团队沟通的技巧.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 26准职业人导向训练教程︵二︶︱︱职业能力与职业素质提升茶、吃零食，因为在电话中懒散的姿势对方也能够“听”得出来。如果你打电话的时候，弯着腰躺在椅子上，对方听你的声音就是无精打采的。电话沟通应当适度控制音量，以免听不清楚、产生误会。②迅速准
2021-04-26 约字页立即下载
第二节团队沟通的方式.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 18准职业人导向训练教程︵二︶︱︱职业能力与职业素质提升②每个小组的任务是：让尽可能多的人进入这个正方形里面，所有进入的人不能碰到正方形的边缘。③每个小组只允许尝试一次，因此在尝试之前
2021-04-24 约字页立即下载
第二节团队管理.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 4准职业人导向训练教程︵二︶︱︱职业能力与职业素质提升价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。第二节团队管理对团队的研究与探讨，不外乎团队组建、团队管理等。一个成功团队的打造，需要持续关注的就是团队管理。团队
2021-04-24 约字页立即下载
第二节如何融入团队.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 117第六章认知团队，备战未来第二节如何融入团队在项目中，往往会出现新成员加入团队或者组建新的团队，那么如何快速融入团队就成了一个重要的问题。要探究快速有效融入团队的方法，我们从团队的
2021-04-28 约字页立即下载
第三节学会用数据说话.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 101第七章精准表达丈夫走进电梯。妻子喊：“再买点儿酸奶。”“还有吗？”“没有了，就这些了。”接着，这位丈夫出门买了烟，在风中凌乱了好久，心想：妻子刚才让买啥？
2021-04-26 约字页立即下载
第二节我的压力我管理.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社 67第五章做内心强大的自己（二）表达情绪的4个“不”原则在表达情绪时，建议遵循4个“不”原则，以免采取不良的情绪管理方式。1．不责备责备对于解决问题没有任何帮助。情绪是有传染性的，负面情绪的传染只能使自身的负
2021-04-25 约字页立即下载

第一节 嗨，崭新的大学生活开始了.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社

第一节嗨，崭新的大学生活开始了.pdf-曙光?瑞翼教育合作中心职素团队-人民邮电出版社