sds-page电泳标准规范操作流程.doc

SDS电泳标准操作规程 1、目的 建立SDS电泳的标准操作规程,确保电泳操作有序进行，保证电泳的安全性、有效性。 2.范围与职责 适用SDS电泳操作岗位。配制岗位操作人员对本标淮实施负责，QA检查员、生产主管负责监督。 3.程序： 3.1. 制胶 3.1.1组装胶架 将插框的凹槽中 10%胶 蒸馏水 30%Acr-Bis(29:1) 1.5M Tris-Hcl PH 8.8 10%SDS 10%AP (过硫酸铵) TEMED 5 ml 1.3 ml 1.7 ml 1.9 ml 0.05 ml 0.05 ml 0.007ml 3.1.2.2 灌胶 混匀后用移液枪将凝胶溶液沿玻棒小心注入到长、短玻璃板间的狭缝内(胶高度距样品模板梳齿下缘约1cm)3.1．2.3液封在凝胶表面沿短玻板边缘轻轻加一层水以隔绝空气，使平整。，看到水与凝固的胶面有折射率不同的界限滤纸吸干残留的水液将凝胶溶液注入到长、短玻璃板间的狭缝内(分离胶上方)，轻轻加入样品模板梳小心避免气泡的出现约30分钟聚合完全分别插到形橡胶框的凹形槽中l的样品，依次加上20μl 5x buffer (加了B-巯基乙醇)，混匀。对于菌体或组织等固体样品，取少量样品加100ul 2x buffer (加了B-巯基乙醇)煮沸10分钟。 3.2.3 加样 用取样品溶液10μl，小心地加入到凝胶凹形样品槽要根据样品浓度来加样品溶解液。每一个样品后换一支吸头或清洗吸头后再点另一个样品。制备聚丙烯酰胺凝胶时，倒胶后常漏出胶液，那是因为二块玻璃板与塑料条之间没封紧，留有空隙，所以这步要特别留心操作。电泳完毕撬板取凝胶时要小心细致AP和TEMED是催化剂，加入的量要合适，过少则凝胶聚合很慢甚至不聚合，过多则聚合过快，影响倒胶。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 精品word文档 值得下载 值得拥有 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！