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劳动合同终止通知书7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，现将本次劳动合同的终止事宜通知如下：

一、背景及依据

根据本公司与您签订的劳动合同，结合您的实际工作表现及公司业务发展需要，经双方协商一致，决定终止本次劳动合同的履行。本通知的出具不意味着任何法律纠纷或责任的豁免。

二、终止原因

本次劳动合同终止的原因如下：（请根据实际情况选择并补充具体原因）

1.劳动合同期满；

2.双方协商一致解除劳动合同；

3.员工提前通知公司解除劳动合同；

4.公司因业务调整需要裁减人员；

5.其他原因：（请具体说明）____________________________。

三、终止日期

本次劳动合同终止的日期为：XXXX年XX月XX日。请您在上述日期前完成工作交接及相关事宜的办理。

四、工资、福利待遇及经济补偿

1.工资：截至劳动合同终止日，您应得的工资将全额支付。

2.福利待遇：您享受的福利待遇将按照公司政策及相关法律法规执行。

3.经济补偿：（如有相关补偿，请详细说明）____________________________。

五、保密义务及竞业限制

劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：

1.保密义务：您应对在公司工作期间获知的商业秘密及机密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。

2.竞业限制：您在公司任职期间或离职后的一定期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限及范围详见双方签订的竞业限制协议。

六、法律责任

劳动合同终止后，如因您的行为违反法律法规、公司规定或本通知的约定，导致公司遭受损失，您应承担相应的法律责任。

七、纠纷解决

如因本次劳动合同终止事宜产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

1.您应尽快完成工作交接，并办理相关离职手续。

2.请在离职前归还公司财物，包括但不限于办公用品、电子设备、公司资料等。

3.如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附则

本通知一式两份，公司留存一份，您留存一份。本通知自双方签字或盖章之日起生效。

衷心感谢您在公司期间的付出与贡献，祝愿您未来一切顺利！

公司名称（盖章）：_____________________________

日期：XXXX年XX月XX日

员工确认（签字）：_____________________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。

一、通知背景

根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因合同期限届满，本公司根据法律规定及公司政策，决定不再续签劳动合同。我们对您在任职期间为公司所作出的贡献表示感谢。

二、通知内容

1.劳动合同终止时间：XXXX年XX月XX日。请您在此日期前完成各项工作交接，并办理相关离职手续。

2.工资及福利待遇结算：您的工资及福利待遇将结算至XXXX年XX月XX日。本公司将按照国家法律法规及公司规定，确保您的合法权益得到保障。

3.竞业限制：根据双方所签署的劳动合同及保密协议，您在离职后一定期限内不得在与本公司有竞争关系的单位从事同类业务。具体期限及范围将按照相关协议执行。

4.法律责任：请您在离职后遵守相关法律法规及公司规定，如因您的行为给公司造成损失，公司有权追究您的法律责任。

5.知识产权保护：您在任职期间所参与的项目、成果、知识产权等归属于公司所有。请您在离职后不得侵犯公司的知识产权。

6.交接事项：请您在离职前与相关部门完成工作交接，确保公司业务的正常进行。

三、通知效力

本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由本公司留存。本通知书的法律效力自您收到之日起生效。

四、注意事项

1.请务必于劳动合同终止日前完成工作交接及离职手续。

2.请妥善保管与公司相关的商业秘密及资料，不得泄露。

3.如有任何疑问或需要帮助，请及时与本公司人力资源部门联系。

五、法律声明

本公司重视员工的权益保护，本通知书的条款符合国家法律法规的规定。双方在履行劳动合同过程中