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公益性岗位离职协议书6篇

篇1

甲方（单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关。乙方在离职前已经充分考虑了自己的能力和兴趣，并已经找到了更适合自己的工作岗位。因此，乙方在离职后不会以任何理由向甲方单位提出任何形式的赔偿要求。

二、离职时间

乙方将于本协议签订之日起正式离职。在离职前，乙方需要完成以下工作：

1.乙方需要将其所有工作资料整理好，并交给甲方单位的相关部门。

2.乙方需要将其所负责的各项工作交接给甲方单位的其他员工，并确保交接工作的顺利进行。

3.乙方需要将其所借用的甲方单位的物品归还给甲方单位。

三、离职待遇

1.乙方在离职后，将不再享受甲方单位的任何福利待遇。

2.乙方在离职前已经与甲方单位签订了相关的劳动合同，因此乙方在离职后需要遵守甲方单位的相关约定，不得泄露甲方单位的商业机密和客户信息。

3.乙方在离职后，如果需要甲方单位提供离职证明的，甲方单位可以为其出具离职证明。

四、违约责任

1.乙方在离职前需要确保其离职不会对甲方单位造成任何损失，如果因乙方的离职对甲方单位造成了损失，乙方需要承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后需要遵守甲方单位的相关约定，不得泄露甲方单位的商业机密和客户信息，如果乙方违反此约定，需要承担相应的法律责任。

3.甲方单位在乙方离职后需要遵守相关约定，不得向外界泄露乙方的个人信息，如果甲方单位违反此约定，需要承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（单位）：__________（签字或盖章）

乙方（员工）：__________（签字或盖章）

日期：__________

篇2

甲方：XXXXXX（单位名称）

乙方：XXXXXX（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，乙方因个人原因申请离职，甲方同意乙方离职申请，双方达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，申请离职。甲方同意乙方的离职申请，并尊重乙方的个人决定。

二、离职时间

乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。

三、工作交接

1.乙方需将其负责的工作内容、进度、资料等详细交接给接替人员，并协助接替人员熟悉相关工作内容。

2.乙方需将手中持有的所有单位资料、文件、合同等文件交接给指定人员，并确保所有文件资料的真实性和完整性。

3.乙方需将名下所有与单位相关的财产、设备等物品归还给单位，并确保所有物品的完好无损。

四、工资及福利结算

1.甲方需在乙方离职前结算清乙方的工资、奖金、津贴等应得待遇，并一次性支付给乙方。

2.甲方需为乙方出具离职证明，并办理相关社保、公积金等手续。

五、保密义务

乙方在离职后仍需对单位的商业机密、客户信息、技术资料等重要信息保密，不得泄露或利用这些信息谋取个人利益。

六、争议解决

甲乙双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.乙方在离职前需将所有未完成的工作任务和计划告知甲方，并确保相关工作能够顺利进行。

2.乙方在离职后需继续履行相关售后服务和客户维护等义务，直至相关服务期满或客户满意为止。

3.甲方需在乙方离职后继续关注乙方的职业发展，并提供必要的支持和帮助。

八、协议生效及终止

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位担任公益性岗位，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，具体原因如下：

1.家庭原因：乙方因家庭原因需要照顾家人，无法继续正常工作。

2.健康原因：乙方因健康问题需要休息治疗，无法继续从事当前