第五章 人力资源管理的环境大纲.doc
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第五章
人力资源管理的环境
一、学习目的及要求
通过本章学习，了解人力资源管理环境的分类，学习对人力资源管理环境的辨认，分析内外环境因素对人力资源管理活动的影响，思考企业面对环境变化所应采取的对策。
二、教学重点与难点
重点：人力资源内部和外部环境的构成及其对企业的影响。
难点：企业外部和内部环境对企业人力资源管理的影响机制。
三、教学内容
本章分别介绍了人力资源管理环境的基本概念、构成及对企业人力资源管理的影响。
（一）人力资源管理的环境概述
1、人力资源管理环境的分类。
2、人力资源管理环境的辨认。
（二）人力资源管理的外部环境
1、政治因素；
2、经济因素；
3、法律因素；
4、文化因素；
5、竞争者。
（三）人力资源管理的内部环境
1、企业发展战略；
2、企业的组织结构；
3、企业生命周期；
4、企业文化。
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