天连锁酒店人事管理制度手册 (一).pdf

天连锁酒店人事管理制度手册.pdf 天连锁酒店人事管理制度手册 人事制度手册 7天连锁酒店人事支持中心有关管理规定目录第一章公司企业文化3 标题：7天连锁酒店集团组织结构及职责3 标题：连锁店支持中心（非常重要）10 第二章入职管理有关规定

2025-02-09 约3.94万字 38页立即下载

品牌连锁酒店人事管理手册.pdf 品牌连锁酒店人事管理手册标准运作程序STANDARDOPERATINGPROCEDURE 品牌连锁酒店-人事管理手册 目录一、总则3 （一）对员工态度3 （二）解决问题途径3 三（）培训与进展3 二、酒店组织架构图4 三、酒店各岗位描述4 （一）酒店总经理4 （二）酒店总经理助理7 三（）驻店销售9 （四）值班经理9 （五）客房主管10 六（）前台接待员11 七（）客房服务员13 A（）PA清洁服务员14 （九）餐厅服务员15 十（）厨师16 十（一）修理技师17 十（二）保安18 四、员工制服政策19 （一）制服标准19 （二）制服穿着标准21 三（）制服保管21 （四）制服申请21

2025-03-01 约3.96万字 44页立即下载

如家酒店连锁公司人事管理手册.doc 如家酒店连锁公司 Home Inns Hotels Management Co. 如家愿景：创建中国最著名的住宿业品牌！如家使命：用我们的专业知识和精心规划，使我们服务和产品的效益最高，从而为我们的客户提供“干净、温馨”经济型酒店产品；让我们的员工得到尊重，工作愉快，在“如家”而自豪；使得我们的业主能够获得稳定而有竞争力的投资回报；由此创造我们的“如家”品牌。指导思想: 一个成功的酒店连锁组织的所有组织行为都是围绕着品牌形象展开的，良好的品牌形象是所有酒店连锁组织生存的基础。如家酒店连锁的目标是为顾客提供快捷简便、标准化、一致性的服务。为了保证酒店连锁品牌形象的良好性和一致

2015-08-02 约2.52万字 46页立即下载

企业管理手册某酒店连锁公司人事管理手册.pdf 企业管理手册某酒店连锁公司人事管理手册 人事管理手册 Policy Procedure （Human Resoures）如家酒店连锁公司 Home Inns Hotels Management Co. 如家愿景：创建中国最著名的住宿业品牌！如家使命：用我们的专业知识和精心规划，使我们服务和产品的

2020-09-03 约6.32万字 96页立即下载

酒店人事管理制度1的.doc 国际酒店劳动人事管理规定员工的招聘和录用招聘 1. 招聘原则及条件公开招聘，平等竞争，根据实际才能择优录用。应聘者户口不限，并可以录用一定数量的外地学生来店实习。严格控制长期合同工总数，节省人力开支。服务岗位的员工（含实习生），原则上男性身高1.70M以上，女性身高1.60M以上。特殊管理岗位人员、特殊技术岗位人员经总经理特别批准，界限可适宽。应聘者需形象端正，政历清楚，符合酒店入职标准。非经总经理特别批准，离职员工三年内不得再次入店工作。 2. 招聘渠道酒店补充新员工主要通过以下渠道：网络招聘。登报招聘。参加人才招聘会。内部员工推荐。与职业学校签定接收实习生的有关

2017-08-17 约1.39万字 18页立即下载

快捷酒店人事管理手册.pdf 人事管理手册 PolicyProcedure(HumanResoures) 目录一、公司组织架构P.4 二、职位说明书P.6 三、人事管理操作流程P.7 四、人事管理相关单P-16 一、公司组织架构

2025-02-16 约3.99万字 46页立即下载

维也纳酒店-人事管理手册.pdf 维也纳酒店-人事管理手册 目录一、总则4 （一)对员工的态度4 （二）解决问题的途径4 （三）培训与发展4 二、酒店组织架构图5 三、酒店各岗位描述5 （一）酒店总经理5 （二）酒店总经理助理8 （三）驻店销售9 （四）值班经理10 (五）客房主管11 （六）前台接待员12 (七)客房服务员14 （八）PA清洁服务员15 （九）餐厅服务员15 (十）厨师16 （十一）维修技师17 （十二）保安18 四、员工制服政策19 （一)制服标准19 (二）制服穿着标准21 （三）制服保管21 (四)制服申请21 （五）制服网收、销毁21 （六)制服调拨22 五、酒店员工仪容仪表22 (一）仪态22 (

2024-09-11 约5.7千字 6页立即下载

人事管理制度员工手册.pdf 人事管理制度 员工手册零叠式年十二月目录第一章人事管理4 基本人事政策4 招聘及录用4 人事料4 档案管理5 劳动合同5 试用期5 职位调动6 身体检查6 合同的解除及离职程序6 考勤制度7 总则7 考勤形式及管理程序7 工作时间8 旷工与缺席8 加班8 假期制度9 薪金管理11 薪管理原则11 薪发放时间及支付方式11 薪、职位调整11 特殊情况下的薪金支付11 年终金12 保密义务12 第二章员工福利12 社会保险12 职工活动12 第三章员工行为规范12 仪容仪表12 基金会财物14 拾遗处理14 客户投诉14 基金会机密15 第四章员工培训和发展15 员工培训15 第五章附则15

2025-04-02 约9.48千字 14页立即下载

人事管理制度手册精选.doc 目录总则招聘与录用劳动合同人事档案管理工作规范和行为准则考勤与休假员工福利薪酬制度绩效考核培训与发展奖惩条例内部异动离职与资遣建议与沟通附则第一章总则本公司为推进现代化的企业管理，健全员工管理，提升企业文化，依据有关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订本制度。以下所称员工，系指本公司正式聘用的员工，及试用期间的新进员工。凡本公司的员工管理制度(除法律法规另有规定外)，请全体员工遵照执行。第二章招聘与录用本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录

2017-06-03 约1.68万字 27页立即下载

2025-05-09 约4.99万字 81页立即下载

人事管理制度.doc 人事管理制度 为进一步规范和加强中心人事管理工作，建立健全人事管理制度，根据中央、省、市有关法律法规政策，结合中心实际，制定本办法。一、工作人员补充 1．公务员（含参照公务员管理的事业单位在编人员，下同）一般通过公开招录、公选、调任、转任、政策性安置等途径补充。 2．事业单位在编人员，一般采取面向社会公开招聘的方式补充。招聘单位在报经分管领导同意后向中心组织人事处（综合考评处）提出招聘需求和条件，组织人事处（综合考评处）编制招聘工作方案报中心党组集体研究确定后，按照市统一规定的程序和要求会同招聘单位共同实施。 3．非在编工作人员的补充。按照市委、市政府《关于南通市市级机关事业单位部分岗位实行

2021-11-28 约6.26千字 9页立即下载

人事管理制度.docx 人事管理制度第一章总则1.为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。2.适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员3.除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二章 人事管理权限1.总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。2.人力资源部工作职责：2.1协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。2.2负责管理公司人事档案资料。2.3负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。2.4负责薪资方案的制定、实施和修订。2.5负责公司日常劳动纪律及考勤管理。2.6

2017-07-05 约8.28千字 8页立即下载

人事管理制度1.pdf 辽宁伟志规章制度——《人事管理制度》文件编号： LNWC-HR 目录第一章劳动条例2 用工原则2 受聘手续2 工作时间2 试用期2 薪资发放和薪资调整2 员工福利2 培训和考核2 调职与任免3 辞职4 离职物品归还4 第二章考勤制度5 第三章奖惩制度7 第四章附则8 制作人: 宋文敏审批人: 侯卫东

2017-09-18 约6.63千字 7页立即下载

人事管理制度.docx PAGE 1- 人事管理制度 一、人事管理制度概述 人事管理制度是企业人力资源管理的核心组成部分，它涉及企业员工的招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等一系列人力资源活动。根据相关统计数据，我国企业员工数量已超过8亿，其中正式员工占比约60%，非正式员工占比约40%。在这样一个庞大的员工群体中，人事管理制度的作用不言而喻。随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对人力资源管理的要求越来越高。根据《中国企业人力资源管理白皮书》显示，近年来我国企业对人力资源管理投入的比例逐年上升，从2010年的5.3%增长到2020年的7.2%。这一数据表明，企业越来越重视人事管理制度的建设和完善。以我国某知名互联网

2025-03-22 约1.88千字 4页立即下载

人事管理制度~.doc 人事管理制度 酒店是一间按四星级标准建设的酒店，在服务上或出品上，均会优质化、规范化与完美化；而对员工的个人要求上，是相当重视守纪律、重服从与求团结；于人事管理上，力求以人为本、注重员工德才的培育，并严守公平、公正与公道的原则，以建立一支机动力与凝聚力均强的高效率工作队伍。为此酒店了制定一套规范化、标准化的人事管理制度，各部门各级人员必须严格遵守并绝对服从本管理制度。 人事管理制度内容包括：酒店规则员工证员工名牌员工建议员工投诉紧急情况用工及劳动合同之：酒店职级划分员工招聘制度员工入职制度员工试用及转正制度员工升职制度员工降职制度员工调职制度员工离职制度员工内部

2017-06-16 约4.36万字 38页立即下载