劳动合同解除协议书模板8篇.docx

劳动合同解除协议书模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除该劳动合同：

一、协议背景

双方经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议。解除原因具体明确，包括但不限于双方同意解除、劳动者自愿辞职等原因。本协议的签订，旨在明确双方权利义务，保障双方合法权益。

二、协议目的

本协议的签订是为了明确双方劳动合同解除的相关事宜，确保双方遵守法律法规，履行相应的义务和责任，保障双方的合法权益。本协议不涉及违反国家法律法规的内容。

三、双方权利义务

1.甲方应当在乙方完成工作交接后及时支付乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇。

2.乙方应当按照甲方的要求完成各项工作交接。如有未完成的交接事项，应当及时说明原因，并制定合理的计划进行完成。如有未移交的技术资料、工作资料等，应当及时交付甲方保管。

3.本协议签订后，乙方应当停止在甲方公司的一切职务行为和工作行为，并不得损害甲方公司的利益和商业秘密。如有违反，应当承担相应的法律责任。

4.乙方在离职后应当遵守甲方的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、经济补偿和待遇安排

经双方协商一致，甲方按照国家法律法规及公司的规定给予乙方以下补偿和待遇安排：____________________________________。（具体条款根据双方协商约定填写）

五、解除合同的流程

双方同意按照以下步骤解除本合同：

（一）乙方提交书面辞职申请；

（二）甲方审核乙方的辞职申请并签署意见；

（三）甲乙双方进行工作交接；

（四）甲方支付乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇；

（五）本协议签署后，双方正式解除劳动合同。

以上流程双方应严格按照执行以确保合同解除的顺利进行。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议应首先协商解决如协商不成双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、违约责任和后果预测

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲乙双方已经协商一致，决定解除原签订的劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹共同遵守。

一、协议目的

甲乙双方同意在平等、自愿的基础上，本着公平、公正的原则，解除原劳动合同关系，并对此过程中的相关事宜进行约定。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜及后续处理办法，以保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：____年__月__日。

2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，自愿解除。

三、双方权益安排

1.乙方的工作交接和待遇结算：乙方需在协议签订后X日内完成工作的交接，甲方应按照有关规定支付乙方应得的薪酬及福利待遇。

2.竞业限制和保密义务：乙方在离职后应遵守甲方的竞业限制和保密义务，不得泄露甲方商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.违约金的支付：双方同意在协议解除时，按照原劳动合同的约定支付违约金（如有）。

四、劳动争议解决方式

双方因履行本协议发生劳动争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖

本协议适用中华人民共和国法律法规。因本协议引起的争议，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、协议生效和终止条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自履行完毕或双方协商一致解除时终止。

七、其他约定事项

1.双方确认在签订本协议时，已经充分了解并明确各自的权利和义务。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。