劳动合同（无固定期限）.docx

PAGE / NUMPAGES 劳动合同（无固定期限） 一、合同当事人 本合同由以下双方订立： 甲方： [公司名称]，注册地 [注册地]，法定代表人 [法定代表人姓名]，经营范围 [经营范围]。 乙方： [员工姓名]，身份证号码 [身份证号码]，现居住地址 [现居住地址]。 甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司成为甲方员工，达成以下协议，并约定如下： 二、工作内容 乙方的工作岗位为 [工作岗位]，主要从事 [工作内容] 工作。 甲方为乙方提供完整的工作设备和工作条件，乙方应当认真履行自己的职责，保证工作效率和质量。 甲方有权根据生产工作需要对乙方的工作任务、工作岗位和工作地点进行调整，乙方应当服从安排，并按照要求完成工作任务。 三、工作时间和休息 乙方的工作时间为每周 [工作时长] 小时，每天工作时间为 [每天工作时长] 小时，具体工作时间安排由甲方根据需要制定并通知乙方。 在甲方要求的情况下，乙方必须加班工作，事先与乙方商定加班时间和工资报酬。但是，甲方不能要求乙方每日工作时间超过 [每日工作时长] 小时、每周工作时间超过 [每周工作时长] 小时。 甲方保证乙方享受国家规定的休假和法定节假日。 四、待遇和福利 乙方在劳动合同有效期内享受以下待遇和福利： 基本工资：乙方基本工资为人民币 [基本工资] 元/月，双方同意工资以银行转账的方式支付。 绩效奖金：按照甲方制定的绩效考核办法和程序，给予乙方相应绩效奖金。 国家规定的社会保险和住房公积金。 乙方享受甲方提供的节日慰问和发放的年终奖金。 五、保密义务 乙方应当严格遵守甲方保密规定，对甲方经营和管理的一切商业秘密、技术资料、业务信息、客户资料等保守秘密，不得泄露给任何单位或个人。乙方保证对甲方的保密工作负责，并承担相应的法律责任。 乙方如需使用甲方公司的商业秘密、技术资料等，应遵守甲方保密规定，甲方保留法律追究的权利。 六、违约和解除合同 乙方应当按照本合同的约定认真履行自己的职责，满足甲方对其员工所具有的合理要求，如出现以下情形之一，视为乙方违约，甲方有权解除本合同： 严重违反公司规章制度的； 严重失职或不认真履行职责的； 离岗、旷工、迟到、早退情况严重的； 有损甲方利益的其他情况。 乙方提出解除本合同，应提前 [提前通知期限] 个月书面通知甲方，并经甲方同意。如乙方在期限内未提出解除申请，甲方可要求乙方继续履行合同。如甲方提出解除合同，应提前 [提前通知期限] 个月书面通知乙方，并在解除合同前履行相应的通知义务和支付义务。 本合同自乙方入职之日起生效，有效期为 [有效期时间] 自然日。本合同到期前，双方协商一致并达成书面续签协议后，可延长有效期。 七、争议解决 本合同的执行和解释，如发生争议，由双方协商解决。如协商不成，任何一方可向 [仲裁机构名称] 提交仲裁申请，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 八、附则 本合同附有员工手册，为本合同组成部分。双方承认员工手册中规定的工作细则、规章制度等，如员工手册与本合同发生相互冲突，以本合同为准。 本合同用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。 本合同自签订之日起生效。