人力资源管理师二级第三版(新版)第一章人力资源规划课件-张力权.pptx

第一章 人力资源规划;资深HR经理人 高级培训师 企业人力资源管理高级顾问 国家高级企业人力资源管理师 国家就业培训技术指导中心（CETTIC）认证师资 《劳动关系协调》编委 黑龙江省职业培训学会专家级讲师 多所院校“人力资源管理”专题主讲人 记者，多家刊媒“人力资源管理”栏目自由撰稿人 历任上市公司、国有、合资等企业高管;座右铭;第一章 人力资源规划的知识结构;本章重要知识点思维导图（独家提供）;第一节 组织结构的设计与变革;第一单元 组织结构设计;;;;;;;;;;;;;;;;第二单元 组织结构的变革;第二单元 组织结构的变革;第二单元 组织结构的变革;第二单元 组织结构的变革;第二单元 组织结构的变革;第二单元 组织结构的变革;第二单元 组织结构的变革;第二单元 组织结构的变革;第三单元 工作岗位设计;第三单元 工作岗位设计;第三单元 工作岗位设计;第三单元 工作岗位设计;第??节 企业人力资源规划的基本程序;第二节 企业人力资源规划的基本程序;第二节 企业人力资源规划的基本程序;第二节 企业人力资源规划的基本程序;第二节 企业人力资源规划的基本程序;第二节 企业人力资源规划的基本程序;第二节 企业人力资源规划的基本程序;第三节 企业人力资源的需求预测;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第二单元 需求预测的技术路线和方法;;;;;第二单元 需求预测的技术路线和方法;第三单元 人力资源需求的总量预测;第三单元 人力资源需求的总量预测;第三单元 人力资源需求的总量预测;第三单元 人力资源需求的总量预测;第四单元 人力资源需求的结构预测;第四单元 人力资源需求的结构预测;第四节 供给预测与供需平衡;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第一单元 需求预测的基本程序;第二单元 供给与需求平衡;第二单元 供给与需求平衡;第五节 人力资源管理制度规划;;;;;;;第五节 人力资源管理制度规划