烟草专卖局（公司）安全教育规程.doc

××烟草专卖局（公司）安全教育规程 为了不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产工作的责任感和自觉性，特制定本规程。 1.三级安全教育 1.1凡新招（聘）、调入本局（分公司）员工、见习期大中专毕业生、实习生、到班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。 1.2培训层次及内容 1.2.1局级安全教育 1.2.1.1新员工到达分配单位后，由单位安全员陪同到安全保卫科领取“三级安全教育卡”，由安全保卫科专职安全员开展局级安全教育。 1.2.1.2教育内容： 1.2.1.2.1安全法律法规和规章； 1.2.1.2.2公司安全通则，有关安全规章制度； 1.2.1.2.3公司区域内特殊、危险部位及安全规定； 1.2.1.2.4公司内历年典型的工伤事故案例。 1.2.1.3时间：48小时 1.2.2局（分公司）各处室、各中心级安全教育： 1.2.2.1本局（分公司）各处室、各中心在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。 1.2.2.2教育内容： 1.2.2.2.1处室、分中心工作特点及相关的安全规章制度； 1.2.2.2.2处室、分中心危险作业场所和危险源及注意的事项； 1.2.2.2.3处室、分中心历年发生的工伤事故案例； 1.2.2.2.4岗位安全操作技能； 1.2.2.2.5安全设备、设施、工具、劳动保护用品的使用、维护和保管知识； 1.2.2.2.6预防工伤事故的意识和应急措施，自救互救知识； 1.2.2.3时间36小时。 1.2.3班组安全教育： 1.2.3.1新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。 1.2.3.2教育内容： 1.2.3.2.1班组工作性质及职责范围； 1.2.3.2.2设备、设施的性质及安全装置； 1.2.3.2.3本岗位的安全操作规程及规章制度； 1.2.3.2.4正确保管、使用劳动防护用品。 1.2.3.3时间：24小时。 1.3进行三级安全教育后，根据安全保卫科下发的“三级安全教育卡”经考试合格后，受教育人及教育人按照卡内容逐项填写，并签字加盖本部门公章后，交安全保卫科存档备案。 1.4经安全保卫科确认新员工符合上岗资格后，开据单据（调令）通知办公室发放相应的劳动防护用品。 2.班组长教育 2.1班组是本公司的基层单位，是管理员工从事劳动的基本单位，做好班组安全管理，实现安全的基础保障。 2.2必须对本班组的安全、劳动保护和安全教育负责。 2.3凡本公司内各部门班组长，必须参加由人事教育课、安全保卫科、工会组织的各分批次轮训教育，班组长教育应每两年进行一次。 2.4公司各部门、各单位可根据本部门经营、服务、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。 2.5教育内容： 2.5.1安全法律法规和规章； 2.5.2安全工作的重要意义； 2.5.3班组安全管理； 2.5.4班组坚持“五同时”和“四不放过”的原则； 2.5.5预防工伤事故的意识和应急措施，自救互救知识； 2.5.6班组如何处理、分析工伤事故。 2.6教育时间：八小时 3.变换工种教育 3.1公司内各部门的工种调换和工种平衡的相对稳定，是保证安全管理的有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由部门申请，人事教育科审批、安全保卫科负责进行变换工种教育。 3.2变换工种人员自人事教育科签署调令三日内，到安全保卫科接受变换工种教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及负责者按违章指挥与违章作业处罚。 3.3变换工种教育步骤与“三级安全教育”程序相同。 3.4由一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司特种作业人员安全管理规定。 4.全员安全教育 4.1全员安全教育是做好安全生产工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加，不得以任何理由拒绝参加。 4.2全员安全教育由人事教育科与安全保卫科负责组织开展。 4.3全员安全教育内容： 4.3.1安全法规、政策、方针及意义； 4.3.2正确使用劳动防护用品及保管； 4.3.3安全技术知识； 4.3.4工伤事故的紧急救护及自救措施； 4.3.5工伤事故案例及教训。 4.4人事教育科负责全员安全教育考勤记录与存档工作，由安全保卫科负责进行教育。 4.5全员教育须经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。 5.中层（含中层）以上干部教育 5.1加强中层以上干部的教育，是切实贯彻岗位安全生产责任制，为保证本公司广大员工树立安全第一思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。 5.2中层以上干部必须接受由人事教育科、安全保卫科安排的安全培训。 5.3培训内容： 5.3.1国家有关劳动保护政策、方针及安全监察条例； 5.3.2本局（分公司）的安全规章制度、安全职