职教中心——学年开学工作汇报材料.doc

职教中心——?学年开学工作汇报材料 ?临河整备车间 ? ? ?一、存在的问题 1.?技师作用发挥不良 车间技师不能充分发挥传、帮、带作用。 整改 措施： ? ?车间已要求每名技师与业务素质较差的职工签订师带徒合同，年底通过对徒弟的考核，在技师重解重聘时作为重要的量化指标。 职工对职教工作理解不够 认为只要干完自己的本职工作即可，培训没有必要。 整改 措施： ? 改变职教工作方法，充分发挥兼职教师及班组技术骨干作用，在实际作业中解决职工的技术难题。 3?.工学矛盾突出 检修生产任务重，主要工种作业人员没时间参加培训。 整改 措施： ? 充分利用现阶段检修任务较少的有利时机加强职工教育培训；采取现场教学方式；督促班组技术骨干及工人技师发挥现场实作教学。 4.?兼职教师作用发挥不良 车间兼职教师均为业务技术尖子，在班组担任重要工班长等，无法抽出来按计划进行授课；且授课津贴不能按时发放，在一定程度上影响授课积极性。 整改 措施： ? ?强化兼职教师管理；发挥班组技术骨干及工人技师作用；教育科配合按时发放授课津贴。 5.?职工学习记录本已用完，无法进行学习记录。 职工电气化安全合格证已填满，急需更换新证。 7?.车间授课教师桌椅老化，地方小，无法满足授课需要。 二、下一步工作打算 1.?继续开展业务知识培训 系统开展df8?b机车检修工艺范围知识培训及df?8b?弱电知识培训，提高职工业务素质，确保临策线及包白线机车检修质量。每周按岗位进行工艺范围知识培训，每季度考试，以检测培训效果。 开展电气化安全、劳动人身安全、消防安全知识培训 按照教育科要求，按期开展安全培训及考试。每周培训应包括电气化及人身安全知识。 3.?新职、改职人员培训 按照车间制定的新职、改职人员培训方案逐步实施，重点加强劳动人身安全知识培训。 4?.特种作业人员安全培训 重点对特种作业安全卡控措施进行培训。 5?.应知应会知识培训 继续进行每月10?题的培训，月底考试。 强化班组日常学习及实作演练 月初由车间制定日常学习内容及演练项目，按周下发并监督执行情况。车间每月进行检查，季度进行考评，培训及演练重点以df?8b?机车工艺标准为主。 7.?技术比武 按照教育科要求进行一年两次主要工种技术比武，并选拔优秀职工参加段及局技术比武。 8?.季节性培训 进行春季机车鉴定范围及工艺、夏季防止水温高故障知识、秋季机车整修及冬季防寒、机车防冻解冻知识培训。 9?.临时性培训 按照段教育科要求进行，按期完成各项培训。 三、20?1X?年一季度技术比武进展情况： ? ?按照教育科要求，车间组织开展20?1X?年职工技术比武活动。参加此次活动的工种有内燃机车钳工及制动钳工。考虑车间职工平均年龄较大，内燃机车钳工参赛人员要求年龄在45?岁以下人员参加，共计29?人；制动钳工12?人参赛，总计参赛人员41?人。3月12?日进行理论考试。理论成绩在90分以上人员3人，80分以上人员19?人；70?分以上人员14人，60分以上人员5人，参赛人员成绩全部合格。选拔出内燃机车钳工前10?名，制动钳工前5名职工于1 ? ?3、14?日参加实作考试。内钳实作项目为拆卸喷油器，制动钳工实作项目为jz?-7?型制动机作用阀检修。综合成绩（理论成绩占总成绩40%?，实作成绩占60?%）在90分以上人员4人，80分以上人员11?人。综合成绩优秀的前6名（内钳4名、制钳2名）职工，参加段技术比武活动。二0一四年三月十八日第五篇： ? ?平果职教中心20?1X?年春季学期开学工作汇报平果职教中心 20?1X?年春季学期开学工作情况汇报 平果职教中心2月日下午召开了20?1X?春季学期开学工作会议；2月日，学生报名；2月日正式上课。整个开学工作井然有序，现将我校开学情况汇报如下。 一、教师情况 我校应当到教师人，实到人，病假人，事假人；学生应到人，实到人，转进人，流失人。在校教学班个，在外实习学生人。目前，全校师生到岗情况良好，顺利开学上课。 二、收费管理情况 本学期，我校严格按照国家法律法规进行收费，书本费： ? ?××?×元，×××?费 ： ? 元。所有收费项目都经由县物价局审核，且所有项目及金额都进行了公示，规范收费行为，让学生明白，家长放心。 三、安全卫生情况 开学伊始，在后勤处的组织下，全校进行了全方位的清洁大扫除，不仅打扫了教室、寝室、厕所、运动场等公共场所，还清理了一些卫生死角。同时，总务处加强对教学楼、公寓楼、实验楼门窗、扶手、电线和水管的检查，疏通下水管道，清理垃圾池，尽力消除安全隐患；加强食堂的卫生监管，保证食品卫生。教务处组织各班主任加强新学期的开学行为规范教育， 组织班主任加强学生寝室的火种和管制刀具的检查。确保学生能够在干净、卫生、安全、和谐的环