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《企业人力资源管理师（理论知识）》权威预测卷2.doc

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《企业人力资源管理师（理论知识）》权威预测卷2

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

第【1】大题：单选题（共59题，共59分）

1.（）是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。

A.强迫选择法

B.行为观察法

C.关键事件法

D.结构式叙述法

2.（）是指在特殊情况下，劳动者

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