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《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷1.doc

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《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷1

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

第【1】大题:单选题(共60题,共60分)

1.处理劳动争议的正确程序是()。

A.调解、诉讼、仲裁

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、调解、诉讼

D.仲裁、诉讼、调解

2.()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求

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