《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷1.doc
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《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷1
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
第【1】大题:单选题(共60题,共60分)
1.处理劳动争议的正确程序是()。
A.调解、诉讼、仲裁
B.调解、仲裁、诉讼
C.仲裁、调解、诉讼
D.仲裁、诉讼、调解
2.()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求
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