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劳动正式合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：__________________
乙方（劳动者姓名）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作，具体工作内容为__________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月工资标准为人民币__________元。
2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和职业培训
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。
八、解除和终止劳动合同
1.合同期满或双方协商一致解除合同时，应依法办理劳动合同解除或终止手续。
2.甲方有以下情形之一，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有以下情形之一，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付工资；
（2）甲方未依法缴纳社会保险费；
（3）甲方违反国家规定，强迫劳动；
（4）甲方有其他违法行为。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、资格证书复印件；
4.其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：__________________
乙方（劳动者姓名）：__________________
丙方（第三方服务提供方名称）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及第三方服务提供事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作，具体工作内容为__________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3.丙方负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、人员培训等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月工资标准为人民币__________元。
2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3.甲方有权根据乙方的