正式员工的劳动合同范本6篇.docx

正式员工的劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________________

单位性质：有限责任公司

注册地址：_____________________________

法人代表：_____________________________

联系方式：_____________________________

邮政编码：_____________________________

员工登记号：___________________________

合同编号：_______________

日期：____年___月___日签订地点：_______________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方正式任职于甲方相关事宜进行友好协商，达成如下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：_____________________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指派的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资水平根据乙方的岗位性质、工作表现及甲方的薪酬制度确定。

2.甲方按月支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。具体薪资水平、支付方式及调整机制等按甲方公司规章制度及国家有关法律执行。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权依据规章制度进行相应的处理。

七、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈手段订立本合同的；

（3）以暴力手段强迫乙方劳动的。

4.合同解除或终