工伤保险的好处.doc
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关于工伤保险与工伤.docx
关于工伤保险与工伤《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。工伤保险费由用人单位缴纳，职工使人不缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额（缴纳基数）乘以单位缴费费率之积。一、工伤的认定：国务院《工伤保险条例》规定，认定工伤的情形有：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工
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工伤保险-OECD.ppt
China’s Employment Policies and Strategies DI Yan Research Fellow Contents Basic Employment Situation Proactive Employment Policy Challenge to Employment in China Employment Strategies in the Future 1 Basic Employment Situation In 2005 (1) GDP rea
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工伤保险知识.pptx
工伤保险知识;CATALOGUE;工伤保险基本概念与原则;;工伤保险遵循“无过失补偿”原则，即劳动者在工作中发生工伤事故时，无论其是否对事故负有责任，均可依法享受工伤保险待遇。;工伤保险适用范围和对象;缴费标准;工伤保险认定流程及条件;工伤认定程序;;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情
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《工伤保险 》.ppt
第一节 工伤保险的内涵与实施原则 内涵： 工伤保险是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由 国家和社会给予负伤者、致 残者及死亡者生前供养亲属 提供必要物质帮助的一种社 会保障制度。 补偿形式： 工伤保险所提供的物质帮助，主要是对工伤者本人医疗救治及对其本人和遗属进行经济补偿： 1、支付一次性伤残补助、永久伤残补助以及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等； 2、通过及时疗养、康复，使工伤者恢复体能，重新走上工作岗位。 一、工伤特征及其危害 工伤 又称“职
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工伤保险条列.ppt
工伤保险条例 《工伤保险条例》是国家强制性的规定，共分八章六十四条。 本片重点解释一下与我们企业与职工有密切联系的条款. 第一章总则 第一条 制定本条例的目的。 第二条 规定了范围：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险”。 第三条 保费的征缴办法。 第四条 用人单位应当将参保的情况在单位内公示。 第五条 规定了工伤保险的主管部门 工伤保险主管部门示意图 国务院劳动保障行政部门 第二章工伤保险基金 第十条:有奖提问------职工个人需要缴纳工伤保险费吗? 答：用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的数额为：单位职工工
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工伤保险政策.pptx
社 会 保 险 法 工 伤 保 险 条 例 讲 课 提 纲; 一、工伤保险及特点 ; 一、工伤保险及特点 ; 一、工伤保险及特点;一、工伤保险及特点; 一、工伤保险及特点 ; 一、工伤保险及特点; 二、现行的工伤保险法规; 三、工伤保险基金的筹集和管理; 三、工伤保险基金的筹集和管理; 三、工伤保险基金的筹集和管理; 三、工伤保险基金的筹集和管理;三、工伤保险基金的筹集和管理; 三、工伤保险基金的筹集和管理; 三、工伤保险基金的筹集和管理; 四、工伤认定范围; 四、工伤认定范围 ; ; 四、工伤认定范围;
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第2章第4节工伤保险.ppt
（三）劳动能力鉴定的程序 由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，可以延长30日。鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申
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第12章 工伤保险.ppt
第十二章 工伤保险 12.1 概 述 一、概念 二、工伤保险的原则 补偿不究过失原则 个人不缴费原则 风险分担、互助互济原则 补偿与预防、康复相结合的原则 区别因工和非因工的原则 一次性补偿与长期补偿相结合原则 确定伤残和职业病等级原则 三、工伤保险的作用 四、工伤责任认定的演进 劳动者自己负责 亚当·斯密---“风险承担”理论 工人接受工资标准时，也就 同时接受了风险可能造成的 收入损失。 盛行于资本主义自由竞争时 代，成了雇主推卸工伤责任 的“科学依据”。 雇主有过失才赔偿 劳动者因工负伤的原因只有出自雇主一方时才给予收入赔偿，如果
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第6章 工伤保险.ppt
第6章 工伤保险 目录 6.1.3 工伤保险的产生与发展 第一阶段：工伤民事索赔 英国著名经济学家亚当·斯密的“风险承担理论” 雇主过失责任型工伤补偿制度 第二阶段：雇主责任制 “无过错责任原则” “职业危险”原则 第三阶段：工伤社会保险制度的建立 1884年7月6日，德国颁布了世界上第一部《工伤保险法》，这是专门涉及工业事故和职业病及其预防与补偿问题的法规。 第四阶段：工伤保险制度的逐渐完善与发展 6.2.2 工伤保险费率机制 2.我国工伤保险费率的确定 行业划分： 一类为风险较小行业 二类为风险中等行业
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第5章 工伤保险.ppt
一、工伤保险的概述与实施原则 工伤保险是劳动者在生产和工作中，遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。 （一）工伤的特征及其危害 工伤：又称“职业伤害”，一般指职工在生产劳动中由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素或与之相关的意外伤害所造成的死亡、劳动者身体的负伤或残疾、职业病。 工伤在客观上具有不可避免性。工伤事故是社会问题和劳动问题，而非劳动者的个人问题。 （二）工伤保险的功能 预防工伤事故 补偿工伤损失 伤残（
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工伤保险培训.pptx
工伤保险培训;目录;01;工伤保险是一种社会保障制度，旨在为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、康复服务、经济补偿和职业重建等保障。;工伤保险制度发展历程;;参保范围与对象;02;工伤定义;;伤残等级划分与评定方法;争议处理途径和程序;03;;;工伤人员必须经过劳动能力鉴定，达到一定伤残等级才能申领一次性伤残补助金。
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工伤保险题库.doc
我国工伤保险的实际缴费主体是（D）。
A.政府机关
B.职工个人
C.用工单位和职工个人
D.用工单位
新修订《工伤保险条例》正式实施日期为（C）。
A.2010年12月8日
B.2010年1月1日
C.2011年1月1日
D.2012年1月1日
参加工伤保险由谁缴费（B）。
A.职工缴费
B.单位缴费，职工个人不缴费
C.单位和职工共同缴费
工伤认定的申请期限是多久（C）。
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（D）。
A.6个月
B.9个月
C.10个月
D.12个月
工伤保险基金的来源不包括（C）。
A.用人单位缴纳的保险费
B.政
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工伤保险培训.pptx
工伤保险培训汇报人:
目录01.工伤保险的基本概念02.培训目的03.培训内容04.培训方法05.培训效果评估
工伤保险的基本概念PARTONE
工伤保险定义工伤保险是依据国家相关法律法规建立的，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。工伤保险的法律基础01、工伤保险覆盖所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工。工伤保险的覆盖范围02、
工伤保险的重要性工伤保险为员工提供经济补偿，确保他们在工作中受伤时得到必要的医疗和生活支持。保障员工权益工伤保险制度的实施有助于减少因工伤引发的社会矛盾，提升社会整体的和谐与稳定。
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九工伤保险.ppt
2、工伤事故的认定范围（国际劳工组织） （1）无论什么原因，凡工作时间内在工作地点或工作地点附近，或者在工人因工作需要而去的其他任何地方发生的事故。 （2）上班前和下班后的一段合理时间内，当事人在搬运、清洗、准备、整理、维修、堆放或者收拾其工具和工作服时发生的事故。 （3）工人往返于工作地点和下列地方的直接途中发生的事故：①主要住宅或别墅；②通常用餐的地方；③通常领取工资的地方。 我国—《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
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工伤保险(定).ppt
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外受伤的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢