工伤保险条列.ppt

工伤保险条例 《工伤保险条例》是国家强制性的规定，共分八章六十四条。 本片重点解释一下与我们企业与职工有密切联系的条款. 第一章总则 第一条 制定本条例的目的。 第二条 规定了范围：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险”。 第三条 保费的征缴办法。 第四条 用人单位应当将参保的情况在单位内公示。 第五条 规定了工伤保险的主管部门 工伤保险主管部门示意图 国务院劳动保障行政部门 第二章工伤保险基金 第十条:有奖提问------职工个人需要缴纳工伤保险费吗? 答：用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的数额为：单位职工工资总额乘单位缴费费率。 第二章工伤保险 第十二条:基金的使用，有两层意思 第一层:使用范围:工伤保险待遇、劳动能力鉴定、法律法规规定的用于工伤保险的其他费用。 第二层:禁用范围：任何单位和个人不得将工伤保险基金用于投资运营/兴建或者改建办公场所/发入奖金,或者挪作其他用途。 第三章工伤认定 本章规定了工伤认定的条件、申请的程序、发生纠纷的处理依据。 认定为工伤须具备三个要素：时间、地点、原因。其中工作原因基本可成为充分条件。 第三章 工伤认定 第十四条：何种情形应被认定为工伤？ 第三章工伤认定 第十五条：何种情形视同工伤？ 第三章工伤认定 第十六条何种情形不得认定或视同工伤？ 第三章工伤认定 第十七条职工发生事故或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，否则，职工可在一年内向行政部门提出申请。 第三章工伤认定 第十八条申请工伤认定需提供下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（鉴定书） 第三章工伤认定 第十九条劳动保障行政部门如何调查核实事故情况？ 注意：职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。 第二十条行政部门应在60日内认定是否工伤 第三章工伤认定：认定程序 第四章劳动能力鉴定 第二十一条：什么情况下应进行劳动能力鉴定？ 答：工伤职工经治疗病情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。 第四章劳动能力鉴定 第二十二条：劳动能力鉴定分两大类： 1.劳动功能障碍程度等级：共10个伤残等级，一级最重，十级最轻。 2.生活自理障碍等级：共3个等级： 生活完全不能治理、 生活大部分不能自理、 部分不能治理。 第四章劳动能力鉴定（括号内的数字，后面有说明） 第二十三条：谁可以提出鉴定申请？（3） 第二十四条：劳动能力鉴定委员会由哪些部门组成？（6） 第二十五条：多长时间内作出劳动能力鉴定？（60） 第二十六条：对鉴定结论不服怎么办？（15） 第二十七条：回避 第二十八条：鉴定后伤残情况发生变化怎么办？（1年） 劳动能力鉴定程序图 对工伤认定复议不服的可提起行政诉讼 第三章工伤认定：认定程序 第五章工伤保险待遇 第五章：主要内容 两个阶段：工伤治疗、认定后的待遇 三种情况：工亡、下落不明、用人单位特殊情况后的待遇 注意：职工在工伤发生后可提出解除劳动合同的要求。 第五章工伤保险待遇 第二十九条：治疗期 ——医疗机构：指定医院； ——治疗费用：符合标准； ——住院伙食补助费：70% ——统筹地区外就医：交通、食宿按因公出差标准报销。 第三十条：假肢费用 工伤医疗、停工留薪期内待遇 第五章工伤保险待遇（鉴定后32-35条分三个级别） 三十二条：生活自理障碍应享受的工伤保险待遇： 劳动功能障碍10个等级应享受什么待遇？ 第五章工伤保险待遇 第37、39条：下列两种特殊情况下的待遇 第五章工伤保险待遇（用人单位发生下列特殊情况下的保险责任） 第五章工伤保险待遇 问:何种情况下,工伤职工停止享受工伤保险待遇? 第四十条： 1.丧失享受待遇条件的。 2.拒不接受劳动能力鉴定的。 3.拒绝治疗的. 4.被判刑正在收监执行的。 第六章监督管理 第五十三条：有下列情形的，职工和单位可申请行政复议；对复议不服可依法提起行政诉讼： 1.对工伤认定结论不服的。 2.对缴费费率不服的。 3.医疗机构对经办机构有异议的。 4.职工对经办机构核定的待遇有异议的。 第七章法律责任 第五十八条：用人单位瞒报工资总额或职工人数的，劳保部门责令改正，并处瞒报工资数额1——3倍罚款。单位、个人骗取保险支出的，处以骗取金额1—3倍的罚款，构成犯罪的追究刑事责任 第七章法律责任 第六十条：咱们单位（用人单位）如果没给咱们职工上工伤保险怎么办？如果单位未给我们上保险，而职工发生工伤的，有没有保险待遇？ 答：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由劳保部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由