XX公司人力资源员工关系专员任职资格说明书.docx
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XX公司人力资源员工关系专员任职资格说明书
一、岗位概述
人力资源员工关系专员是公司人力资源部门的核心成员之一，主要负责处理公司与员工之间的各类关系问题，保障公司的稳定发展。
二、岗位职责
负责员工关系的维护与管理，处理员工投诉、建议及意见，促进员工与公司的和谐发展。
参与制定、完善公司的人力资源管理制度，确保各项制度的落地与实施。
组织实施员工培训计划，提升员工的职业技能和工作效率。
参与员工招聘、面试、选拔、考核等工作，确保人才选拔的公平、公正、公开。
参与员工薪酬福利设计，完善公司薪酬体系，确保公司薪酬竞争力。
定期进行员工满意度调查，了解员工需求，提升员工满意度。
参与处理员工劳动争议
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