茶叶连锁店优秀店长、优秀店员评比方案.doc

福建名茶村茶业有限公司 简 易 签 呈 主 旨 关于2013年月度优秀员工评选方案 说 明 奖项一：月度“优秀员工” 目的：总结本月员工工作表现状况，评估员工工作业绩；有效的激励优良、表现优秀的公司员工。 对象：分店所有员工。 评选时间：每月月初评选上月优秀员工 优秀员工评选条件： 1、对公司内部工作伙伴及外部顾客有良好的服务意识及服务态度； 2、服从上级的要求及布置的工作任务，积极配合完成工作； 评选优秀员工标准： 1、 以每个月的绩效考核为标准，各门店统计出每位员工的本月绩效平均分。【备注：转正一个月以后方可参与评比】 2、 以每位员工为审核人对所在店的员工匿名填写复评表。【评核表见附件一】。 3、依据各分店员工综合以上1、2项得最高分者，（备注：新景店综合以上1，2项得分前2名） 奖励： 公司颁发：“荣誉证书” 一份。现金奖励： 元。 奖励名额：各门店各1名，（备注：新景店2名） 此项奖励预算总计： 1、 元×10人= 元; 2、荣誉证书10本 奖项二：月度“优秀店长” 目的：激励和鼓励店长在工作中做到“人、财、物”三项管理全能。 对象：分店店长（包括代理、实习店长） 评选时间：每月月初评选上月优秀店长 优秀店长评选条件： 1、工作热忱、勤奋，具有高度的工作责任感； 2、具有良好的人际关系及合作协调能力； 3、能合理的分配员工工作并授权，能激发员工共同完成门店目标。 评选优秀店长标准： 1、以门店店员作为评选优秀店长评选人，店员匿名填写复评表。【评核表见附件二】 2、以区域经理考核的评核方式：填写优秀店长复评表（附件二） 3、以【“股东代表/总经办”、财务部、人事部、物流部】填写优秀店长复评表（附件二） 4、综合以上1、2、3项得分最高者。 六、奖励： 公司颁发：“荣誉证书”一份 。现金奖励 元。 七、奖励名额：1名 八、此项奖励预算总计： 1、 元×1人= 元; 2、荣誉证书1本 审批意见： 签字： 年 月 日 抄报：营销部：马小东 单位：营销部 2013年 4月 2 日 抄送：郑总、财务部、人事部、物流部