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单位试用期员工劳动合同8篇.docx

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单位试用期员工劳动合同8篇

篇1

甲方(用人单位):______________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的事项达成以下协议:

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为:______________________,具体工作内容根据甲方需求及乙方的岗位说明书执行。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点或其分支机构所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制等。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发方式为计时/计件工资制,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬,如遇特殊情况可相应调整支付时间。试用期工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方在从事有毒有害工作时,应遵守甲方的相关规定并采取必要的防护措施。

七、保密及竞业限制条款

乙方应对其在甲方工作期间获得的商业机密、技术秘密等信息予以保密,未经甲方许可不得泄露或擅自使用。同时,在离职后的竞业限制期内,乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争活动。具体竞业限制期限和违约金等事项另行约定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

双方应依法依规对劳动合同进行变更、解除和终止。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、违约责任及争议解决方式

篇2

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作试用期期间的劳动合同签订如下协议:

一、合同期限

1.本合同有效期为________年。自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内担任的职位为________________。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行,原则上执行标准工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月_______元人民币。试用期满后,根据工作表现及业绩评估结果确定具体薪资。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方有为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的劳动环境和劳动保护措施的责任。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,注意防范职业危害。

六、保密条款及竞业限制

乙方在任职期间及离职后一定期限内,应对工作中获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。同时,乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体保密及竞业限制期限和违约责任按照双方签署的保密协议执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

篇3

甲方(用人单位):______________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方试用期间的劳动权利、义务等事宜,经友好协商,达

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