二零二五版托儿所保育员劳动合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版托儿所保育员劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1托儿所基本信息
2.2保育员基本信息
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3津贴补贴
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.试用期与转正
7.1试用期
7.2转正条件
8.约束与保密
8.1约束条款
8.2保密条款
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于托儿所与保育员之间的劳动关系，双方应严格遵守合同约定。
2.双方基本信息
2.1托儿所基本信息
托儿所名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2保育员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
3.工作内容与职责
3.1工作内容
保育员在托儿所内负责婴幼儿的日常照料、教育、护理等工作，包括但不限于：
（1）负责婴幼儿的饮食、睡眠、如厕等生活照料；
（2）组织婴幼儿进行游戏、学习等活动；
（3）协助开展婴幼儿教育课程；
（4）负责婴幼儿的安全管理工作；
（5）完成托儿所交办的其他工作。
3.2职责要求
（1）遵守国家法律法规、托儿所规章制度及职业道德；
（2）关心、爱护婴幼儿，确保其身心健康；
（3）积极参加培训，提高自身业务水平；
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
保育员实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假
（1）每周休息1天，休息日为星期六；
（2）国家法定节假日放假；
（3）根据工作需要，托儿所可安排保育员加班，加班工资按国家规定支付。
5.工资待遇
5.1基本工资
保育员的基本工资为人民币______元/月。
5.2绩效奖金
保育员年度绩效奖金根据工作表现及考核结果确定，最高不超过基本工资的______%。
5.3津贴补贴
（1）托儿所根据国家规定和实际情况，为保育员提供相应的津贴补贴；
（2）托儿所可根据工作需要，为保育员提供交通补贴、通讯补贴等。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
托儿所依法为保育员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）托儿所为保育员提供带薪年假、产假、陪产假等福利；
（2）托儿所可根据实际情况，为保育员提供其他福利待遇。
8.约束与保密
8.1约束条款
保育员在合同期内及合同解除后一年内，未经托儿所书面同意，不得从事与托儿所业务相同或相竞争的工作，不得泄露托儿所的商业秘密。
8.2保密条款
保育员应妥善保管托儿所的资料、文件等，未经授权不得复制、泄露或用于其他目的。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）保育员未履行合同约定的工作职责；
（2）保育员违反合同约定的保密义务；
（3）保育员在合同期内离职，未提前一个月通知托儿所；
（4）托儿所未按照合同约定支付工资或福利；
（5）任何一方违反合同约定的其他条款。
9.2违约责任
（1）因保育员违约导致托儿所遭受损失的，保育员应承担相应的赔偿责任；
（2）因托儿所违约导致保育员遭受损失的，托儿所应承担相应的赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向托儿所所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
11.合同解除与终止
11.1合同解除
（