二零二五保育员聘用合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五保育员聘用合同书
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称为保育员，主要职责包括但不限于：
负责婴幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等；
监督和指导婴幼儿的游戏活动，促进其身心健康；
与家长保持良好沟通，及时反馈婴幼儿在园情况；
参与园内各项活动，协助完成教育教学任务。
2.聘用要求
具有国家认可的保育员资格证书；
具有较强的沟通能力和团队合作精神；
身体健康，无传染性疾病。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪酬待遇
乙方月工资为______元，按月支付。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方工作地点为甲方所属的______幼儿园。
2.工作时间
乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间根据幼儿园实际情况安排。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期限内，如因故需要解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。
2.合同终止
乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；
乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；
乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其履行保育员职责。
有权根据幼儿园的实际情况调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的基本工资待遇不变。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和设施，保障其工作环境的安全和舒适。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的工作培训和进修机会。
有权根据国家规定享受法定节假日和带薪年假。
义务：
遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行保育员职责。
积极参加幼儿园组织的各项活动，提高自身专业素养。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、幼儿管理等方面。
2.评价标准
评价标准以国家相关标准、幼儿园规章制度以及本合同约定为准。
七、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期限内，如因故需要解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。
2.合同终止
乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；
乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；
乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
八、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利