上海市公共卫生人才培养计划.doc

上海市公共卫生人才培养计划 上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心(下文简称“公卫中心”)是一所集临床医疗、教学、科研和紧急应对突发公共卫生事件为一体的，具有一定综合救治水平的现代化医院，系复旦大学附属三级甲等医院，核定床位500张。 现因公卫中心业务发展需要，拟招聘肝炎科主任和副主任： 一、肝炎科主任 (一)工作职责 (1)在分管院领导及医务科的直接管理下，全面负责肝炎科的医疗、教学、科研、应急等任务及科室行政管理工作; (2)带领科室人员完成医院布置的各项医教研考核指标工作，组织对疑、难、重、危病例的诊疗方案的研究与落实; (3)积极做好科室人员架构和人才培养，提升科室在行业内的学术地位; (4)做好科室的日常运行及突发事件的紧急应对，组织科室制定年度和阶段工作计划。 (5)负责完成科室医师的病房与门急诊排班、轮转、会诊等各方面的工作安排; (6)妥善安排各类进修人员的培训工作; (7)做好应急任务的落实，服从公卫中心应急办的各项紧急指令; (8)完成领导、医务科交办的其他任务。 (二)任职资格 1、基本要求： (1)具备本科及以上学历，正高级及以上职称; (2)年龄55周岁及以下; (3)具有3年以上工作经验; (4)特别优秀者可适当放宽。 2、工作经验和要求： (1)具有良好的思想政治素质和道德修养; (2)具有履行岗位职责必需的知识和技能。 二、肝炎科副主任 (一)工作职责 (1)在肝炎科主任的直接管理下，完成肝炎科的医疗、教学、科研、应急等任务及科室行政管理工作; (2)完成科主任安排的医教研紧急应对等分管工作; (3)配合完成医院布置的各项医教研考核指标工作; (4)协助科主任及时传达布置院部及科室的有关规定或任务，对各项任务落实情况进行监督; (5)完成领导、医务科和科主任布置的其他任务。 (二)任职资格 1、基本要求： (1)具备硕士及以上学历，副高级及以上职称; (2)年龄50周岁及以下; (3)具有3年以上工作经验; (4)特别优秀者可适当放宽。 2、工作经验和要求： (1)具有良好的思想政治素质和道德修养; (2)具有履行岗位职责必需的知识和技能。 三、待遇：面议。 四、此招聘信息有效期至2014年10月16日。 五、公卫中心党委办公室联系方式： 请应聘者将个人简历、近照、资格证书及相关能力证明复印件寄至下列地址，信封上注明应聘岗位 。 上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心党委办公室 上海市金山区漕廊公路2901号， 邮编：201508 联系人：袁老师 联系电话： 0218351 Email:dangban@ 更多信息阅读请关注：上海卫生人才网 上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心 2014年10月8日 篇二：公共卫生管理专业人才培养方案 Chuxiong Medical College 人才培养方案 《公共卫生管理专业》 教务处 二○一○年七月二十日 楚雄医药高等专科学校 《公共卫生管理专业》人才培养方案 专 业 类 别：医学管理 专业类别代码：630500 专 业：公共卫生管理 专 业 代 码：630503 专业负责人：沈必成 初 审：易敏春 审 核：熊金成 批 准：王晓明 昝雪峰 教务处 二○一○年七月二十日 前 言 在传统办学过程中，教学计划是一份重要的教学文件，各学校非常重视教学计划的编制，我校也一样，在升专之时就对医学检验技术、药学、护理、临床医学四个专业的教学计划进行了认真编写，并根据专业建设情况于07、09年两次进行了修订。 教学计划是人才培养方案的一个组成部分，在现代高等职业教育中，仅有教学计划是不够的，还必须有完整的人才培养方案。因为高等职业技术教育的培养目标是“培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质技能型人才”。 随着我校高等职业教育理念的进一步贯彻落实和人才培养工作水平评估的深入开展，有必要认真编写我校各专业人才培养方案，它包括专业人才市场需求调研报告、人才培养方案、教学大纲三个部分。专业人才市场需求调研报告是开办专业的依据；人才培养方案则学校实施人才培养工作的根本性指导文件，是一所学校教育思想和教育理念的集中体现，反映了学校在人才培养工作上的指导思想和整体思路，对人才培养质量的提高具有重要导向作用。高职院校人才培养方案的设计与制订直接涉及高职院校内涵建设中最核心的一项工作——专业建设，同时它也是高职院校人才培养模式改革的出发点和落脚点。以“产学融合”为导向重构人才培养方案，可以说既是高职院校所有改革与建设工作的“总纲”，也是专业建设能否取得实效的基础性工作和能否取得事半功倍效果的根本保证；教学大