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网络时代企业人力资源管理模式创新研究
[摘要]人力资源管理模式的创新，不仅是社会生产关系适应生产力发展的内在要求，也是一个民族、一个国家、一个地区经济发展的动力源泉。人力资源管理对现代企业的持续发展起着至关重要的作用。随着快速发展的网络信息技术，人类社会已经进入了网络信息时代。网络信息时代下的人力资源管理已经出现了变化多端的新趋势，在现代企业发展中也能发挥更大的作用，提供更多的可能性。网络时代企业人力资源管理模式的组合是未来发展的必然趋势。
[关键词]管理模式；数据化；创新
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励
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