农资员工聘用合同范例.docx
农资员工聘用合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事农资销售工作，具体工作内容为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____________________。
2.乙方工资支付方式为：____________________。
3.乙方工资支付时间为：____________________。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括：____________________。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。
2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公司财产，不得擅自离岗、旷工。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；
（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；
（4）乙方提出书面解除合同，并经甲方同意。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方其他相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
第三方（合作方）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方及第三方同意后方可解除。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事农资销售工作，具体工作内容为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
3.第三方负责提供乙方销售所需的农资产品，并确保产品质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：________________