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商铺员工聘用合同范例.docx

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商铺员工聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事商业经营活动，需要乙方担任商铺员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意担任甲方商铺的员工，具体岗位为：____________________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成下列工作：

（1）负责商铺的日常运营管理；

（2）负责商品的销售、陈列、整理等工作；

（3）负责顾客的接待、咨询、售后服务等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方商业信誉。

三、劳动报酬及福利

3.1甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩，按月发放。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年假。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导