大连理工大学教职工考勤和请假制度的规定.doc

大连理工大学教职工考勤与请假制度的规定 为进一步加强教职工考勤及请假制度管理，强化教职工“岗位”意识，保证学校正常的工作秩序，维护学校和教职工的合法权益，根据国务院、辽宁省人民政府的有关规定，结合我校实际情况，对教职工的探亲假、事假、病假等有关问题作如下规定。 第一条 凡参加工作满一年的教职工，与配偶或父母不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，按规定可以享受探亲假。 属下列情况之一者，不能享受或不能重复享受探亲假： （一）学徒、见习人员、试用期未满的人员。 （二）夫妻双方在当年已有一方享受了探亲假，另一方不再享受对配偶的探亲假。 （三）教职工的父母与教职工的配偶同住一地，在探望配偶的同时也可探望父母的，不再享受对父母的探亲假。 （四）教职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不再享受对父母的探亲假。 （五）女教职工到配偶工作地点生育并休产假，当年不再享受对配偶的探亲假。 （六）其他不符合享受国家规定探亲假的人员。 第二条 探亲假的期限 （一）教职工在国内探望配偶的，每年给予一方探亲假次，假期为天。 未婚教职工在国内探望父母，原则上每年给假次，假期天。如因工作需要或职工自愿年探亲次的，可给假期天。已婚教职工在国内探望父母的，每年给假次，假期为天。如夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地，可在每年次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。探亲假期是指教职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 探亲假原则上在寒假或暑假期间安排。如寒、暑假休假时间较短，可由各单位适当安排，补足其探亲假的天数。 第四条 教职工的配偶或父母在境外定居的，其探亲假期按国务院办公厅、劳动人事部、财政部（82）侨政会字第011号文的规定办理，即： 已婚教职工出境探望配偶，年以上次的给假半年；不够年的，按每年给假个月计算。已婚教职工出境探望父母，每年给假次，假期为天，不予累计。未婚教职工出境探望父母，年以上次的，给假个月；年次的，给假天；年或年次的，按未婚职工在国内探望父母的规定给假。教职工如不出境探亲而在国内会见国外回来的配偶或父母，其假期和路费享受国内探亲的同等待遇。 父母已经去世的归侨教职工，按国务院侨办（83）侨政会字006号文规定，可以出国探望亲兄弟姐妹，每年给假一次，假期天，如在国内会见从国外回来的亲兄弟姐妹，每年给假次，假期天。 配偶出国、出境学习工作1年以上（含1年）的教职工，其出境探亲的假期，按教职工探望定居境外配偶的有关规定处理（见第四条规定）。 第七条 配偶出境攻读博士学位研究生的教职工，其申请自费出国探亲，探亲假一般为3个月，最多不得超过6个月。从第7个月起不保留公职。 第八条 根据国家关于攻读博士学位的研究生获得博士学位后，攻读博士学位期间计算工龄的规定，凡取得博士学位到我校工作的即可享受探亲假待遇。 第九条 教职工申请到境外探望除父母、配偶以外亲属（如：子女、兄弟姐妹等）的，按事假处理。此假期原则上安排在寒假或暑假。 第十条 探亲假的审批及管理 （一）教职工申请在国内探亲的，由所在单位主要负责人审批。单位主要负责人申请探亲的需经校领导审批。 （二）教职工申请到国（境）外探亲的，由所在单位同意后报学校审批。 （三）各单位要以不影响工作为原则，合理安排教职工的探亲假，不得因此而增加人员编制。 第十一条 探亲假期间的待遇 （一）国内探亲，在学校寒、暑假期间内使用的探亲假（含路程期），享受与在岗教职工相同待遇；在学校寒、暑假期间外使用的探亲假，按日扣发本人的岗位津贴；确因工作需要不能在学校寒、暑假期间使用探亲假的，在事先经所在单位和学校同意后，不扣发岗位津贴。 （二）出境探亲，在学校寒、暑假期间内使用的探亲假（含路程期），享受与在岗教职工相同待遇；在学校寒、暑假期间外使用的探亲假，从出境的下个月起，停发工资及岗位津贴。 （三）探亲路费的报销，由财务处按国家有关规定执行。 第二章 病假 第十二条 教职工因病不能坚持正常工作，需要治疗休息者，在出具一级以上医院有效的病休证明及病历，并经审批后可休病假。出差在外地的教职工，因患急病在当地就诊病休的，返校后应出具就诊医院的病历和病休证明予以补假，无《诊断书》者视为旷工，按旷工规定处理。 第十三条 病假的审批及管理 （一）全年病休在2个月以内的，由所在单位主要负责人审批，报人事处备案。 （二）全年病休在2个月以上的，报人事处审批。 （三）病休连续超过6个月的，由所在单位签署意见，报人事处审批，办理长期病休手续。 （四）患病需休息治疗者，必须先履行请假审批手续。因患急性病未先办理请假审批手续者，应及时履行补假手续。请假手续应由患者本人办理，确因特殊原因本人不能亲自办理者，可委托他人代为办