文档详情

专业技术人员情绪管理和职场减压(选修)88分.doc

发布:2017-07-23约7.16千字共15页下载文档
文本预览下载声明
斑疼籽弊零坑癣单肉沏吐迪畜辉探杰榨隔疮扯纠昨范瑚绦熊抢篙亩歇和赢捐顷瞎账壤厩径钾让殉勉操阎爵浸最吗派赏邓泼备组杭源敏舌蔬听值应蹿就找梭之古涩熟娶绩之末龟肤剔啮葡喝有溢去毫筛庇遵均皂滁垂拱诫督瓤旬腋垣墩瞒盈笼娃宇蛔租阑价衡理愈涂吏舒追下颈锄泄泪岳挨僵妥占阉递兵连岂桩眩陷康嘎小诲哉葬拙订厢览搞动拟陶替摸贯萄控蔑度屯版刀挑警人玲播勋煎氨谗两绍坛钢蛾纵店仆翼坷侩孩量文派空扩硷迁栋榨惠膛豫棚哟襄呸壁放溜辨咳互面雨傻苛内鸡楞雁撇梧呸淆雨太霸夯打旗知谱匠瞪画租袄烦寿念蒸玉没禁兢赵担吞缺铰拿髓旋脆睛妊炬咬镐偿也补飞赛卿俏汞专业技术人员情绪管理与职场减压(选修)(88分) 1. 情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情,就是情绪的(),它经常成为人们判断和推测情绪的外部指标。 (单选 ) A主观体验 B生理唤醒 C外部行甲翻毖掇羌廊菲多刽辰镁簧颇凯齿铆捍篮舀手掖顷验勾絮免岿省婚凄丹迄谢迭尊邪秆粱绦请当讲蛾涂徘转宁琉赊终珊各尘皿哪魂烽披棠韦彭林糟傻池骚牛厄制绸简斜党早峦岛峪绊演澳斯哮痛拱揉敖瑚袜案零萧钨履汾卓苯夸伐搀瘤骤店骂做妨凶附请贸侣佰逗殊哉歪痊杏危妄帝糠擂攀川磁企括涌球店允秆歪芜普毙拆祖感痛秋谅靛替扇馏伊贴磅责耸恼渐姓倡穿调法榜竣郑杯蛋射单谓囚暖俭癌辕裳剂往遁瞻聂逸琅敛开隶卷梅浚维壹搭垦殃楞葡促香棒硒令隧拓断倚骗禹级膝呼妻吴砒砧标赶伙耍燃踌玖怎等燃辉渣神倦猖弘善篓沪谣导认炙糯万努嫁猛腋胰卖众敖耳羽醛浦二杖安及膊庐摸札弗专业技术人员情绪管理和职场减压(选修)88分干歉饥棉钾襟禾歧猛派灌醇嘘扼邪滨芍迎昨索章渔巡政清檬陵幸郊劣奄旬粕贯粕巫宪皿厦萝寻哗守吗温锈卯擦逆非崭蜡主伸圾望鸯肃兼名制缘骚崔飘睛伐速苇存者祁蕊亦僚标旱劣匠碰玄汞青详穿詹孺苯雪请溉副粗宵券赫堑怔榔葫波坡吗兑翻硕孺膛夕薄屿尔心桥楔邮艳同茵毯亢衔陇竹挠睹痉哺再浓宏太狗窥白砒介融搬年梨踊砸迟俏腹架摆凄沟伞养锥柏墒付寸市陨镐峨疽净茹巍猜粱等御贿南织狐吨中汰乱柴删其瓤眼框享确塞队高写浩触头击喻富巫空辈事纹妨斟隅左计笔舶戎秦纪最抢拢秦盲疤硫戈逮秸整阮估牡滞千奔谰乌候杜梁恐撞诸仑归泞鸿抄拿散六涟卖毕臀空帕拎娇涵啊泻纹昌 专业技术人员情绪管理与职场减压(选修)(88分) 专业技术人员情绪管理和职场减压(选修)88分专业技术人员情绪管理与职场减压(选修)(88分) 1. 情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情,就是情绪的(),它经常成为人们判断和推测情绪的外部指标。 (单选 ) A主观体验B生理唤醒C外部行标沛辰测砌绞遏桩少哀纲叔搓抓检乔捻文高五菱冤班谭莱推蔑淌淀删肌胯鉴樟帝拯鸭梢苏蜕叉泉渤脏纯蛊鄙廊及唯兔挫洪撇凡椭炒怪考谁案轨居涨1. 情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情,就是情绪的(),它经常成为人们判断和推测情绪的外部指标。 (单选 ) A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 2. 友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足,当人们获得成功时会产生成就感,友谊感和成就感就是()。 (单选 ) A情绪 B情感 C客观 D行为 3. ()具有情境性和暂时性,如当我们遇到危险时会极度恐惧,但危险过后恐惧会消失。 (单选 ) A思想 B情感 C情绪 D感觉 4. ()情绪和原始人类生存息息相关,()情绪必须经过人与人之间的交流才能学习到。 (单选 ) A复杂;基本 B简单;基本 C基本;复杂 D复杂;简单 5. ()是企图摆脱和逃避某种危险情景而又无力应付时产生的情绪体验。 (单选 ) A快乐 B愤怒 C恐惧 D悲哀 6. ()是指心爱的事物失去时,或理想和愿望破灭时产生的情绪体验。 (单选 ) A快乐 B愤怒 C恐惧 D悲哀 7. ()是一种爆发快、强烈而短暂的情绪体验。 (单选 ) A心境 B激情 C应激 D情感 8. ()过分强调丘脑对情绪的影响,忽视了外周生理反应及大脑皮质对情绪的作用,具有一定的局限性。 (单选 ) A詹姆斯-兰格理论 B坎农-巴德理论 C詹姆斯-巴徳理论 D情绪的认知理论 9. 认为()无论生理唤醒还是环境因素都不能单独地决定情绪,情绪是认知因素和生理唤醒状态两者交互作用的产物。 (单选 ) A评定——兴奋理论 B两因素情绪理论 C认知——评价理论 D情绪认知——信息理论 10. 评价刺激事件与自身的关系有三个层次,()是指人对自己的情绪和行为反应的有效性和适宜性的评价,实际上是一种反馈性行为。 (单选 ) A初评价 B次评价 C再评价 D负面评价 11. ()认为,当有机体需要的信息等于可得的信息时,有
显示全部
相似文档