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小学教学工作考核细则.pptx

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小学教学工作考核细则;CONTENTS;PARTONE;PARTTWO;提高教学质量;促进教师发展;评估教学效果;改进教学管理;PARTTHREE;教学目标完成情况;教学内容与方法;学生表现与反馈;教学环境与设施;PARTFOUR;听课评课;学生评价;教学资料检查;教学反思与总结;PARTFIVE;教学目标的明确性与达成度;教学内容的科学性与适宜性;教学方法的多样性与创新性;学生参与的积极性与成果性;PARTSIX;考核周期设定;考核流程安排;考核结果反馈;考核改进与提升;PARTSEVEN;考核结果的等级划分;奖惩机制的设定与实施;奖惩结果的应用与影响;奖惩机制的完善与优化;感谢您的耐心观看

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小学班主任工作考核细则_2.docx 小学班主任工作考核细则　　班主任是塑造一代新人的工程师和艺术家。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优、考核提供依据，特制定本细则。　　一、班主任常规管理考核　　1、每天上好晨会谈话课，注重学生行为规范、安全卫生教育，因教师失职而造成的严重后果，师德考核和班主任考核一票否决。满分10分。（以记录的内容为依据）　　2、做好学校与班级的纽带作用，能及时、认真完成学校布置的各项工作。满分10分，乐于接受，出色完成得10分；虽接受但不能按要求完成得5分；拒不接受扣10分。（由学校各部门综合评议）
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