安全工作考核办法奖惩制度.pdf

控烟工作考核办法及奖惩制度.docx 控烟工作考核办法及奖惩制度 一、考核及处罚?? 1.控烟工作办公室每月不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。 2.控烟工作管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 3.控烟区实行包干负责。科室范围内发现吸烟现象，负责人负监管之责。 4.各科室负责人对科室员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定，与当月科室质量考核挂钩。全院员工、实习同学不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督

2025-05-17 约小于1千字 2页立即下载

学校安全工作考核办法及奖惩制度.pdf 学校安全工作考核办法及奖惩制度 学校安全工作考核办法及奖惩制度第1篇一、分管负责人： 1、分管负责人组织活动时，先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。 2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全故，处理要及时。 3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。二、各年级负责人： 1、各年级组织活动时，先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。 2、各年级组织师生活动时发生无责任安全故，处理要及时。 3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发

2025-03-22 约4.98万字 59页立即下载

石坡中心校安全工作考核办法及奖惩制度.docx ?一、总则 1.目的：为切实加强学校安全工作，落实安全责任，确保师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本考核办法及奖惩制度。 2.适用范围：本办法适用于石坡中心校所属各中小学、幼儿园。 3.考核原则：坚持客观公正、全面准确、注重实效、奖惩分明的原则。二、安全工作责任体系 1.校长是学校安全工作第一责任人：全面负责学校安全工作，制定安全工作规划和年度计划，落实安全工作经费，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。 2.分管安全工作的副校长是直接责任人：协助校长抓好学校安全工作，具体组织实施安全工作计划，督促检查各部门安全工作落实情况，协调处理安全工作中的突发事件。 3

2025-03-20 约3.05千字 7页立即下载

控烟考核办法及奖惩制度.doc 控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各部门科室控烟管理负责人须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50

2019-01-15 约1.64千字 4页立即下载

工程部考核办法及奖惩制度.pdf 工程部考核办法及奖惩制度 一、总则为确保公司工程部的各项工作能够高效、有序地进行，提高工程部员工的工作积极性和责任感，根据公司的相关规定，特制定本考核办法及奖惩制度。二、考核对象本公司工程部全体正式员工。三、考核内容 1.工作业绩：包括完成项目的情况、项目质量、项目进度等。 2.工作能力：包括专业技能、解决问题的能力、沟通协调能力等。 3.工作态度：包括出勤情况、工作积极性、团队协作精神等。 4.继续教育：包括参加公司培训、行业培训的情况。四、考核方式 1.定期考核：每季度进行一次全面考核，年度进行一次综合考核。 2.项目考核：针对参与的项目进行单项考核。 3.日常考核

2024-10-20 约1.49千字 5页立即下载

工程部考核办法及奖惩制度.docx 工程部考核办法及奖惩制度 第一章总则为进一步提升工程部的工作效率和团队合作精神，保障工程项目的顺利进行，依据国家法律法规、行业标准及公司内部管理规定，特制定本考核办法及奖惩制度。通过明确考核标准和奖惩措施，激励员工积极性，提升团队整体素质，确保工程质量与进度。第二章制度目标 1.提升工作效率：通过定量和定性的考核方式，明确工作目标，优化资源配置，提高工程部的整体工作效率。 2.促进团队合作：通过团队考核，增强各部门之间的沟通与协作，提升整体团队的凝聚力。 3.激励与约束并重：通过奖惩制度，激励员工积极性，约束不当行为，形成良好的工作氛围。 4.持续改进：通过定期评估和反馈，不断完善考核机制

2024-10-31 约1.51千字 6页立即下载

学校控烟考核办法及奖惩制度.docx 学校控烟考核办法及奖惩制度 ??一、总则 1.目的为进一步加强学校控烟工作，营造良好的育人环境，保障师生的身体健康，依据相关法律法规和政策要求，特制定本控烟考核办法及奖惩制度。 2.适用范围本办法适用于学校全体教职员工、学生以及进入校园的其他人员。 3.考核原则遵循客观公正、全面细致、注重实效的原则，对学校各部门、各班级的控烟工作进行量化考核。二、组织领导 1.成立控烟工作领导小组组长：[校长姓名] 副组长：[副校长姓名] 成员：各部门负责人、年级组长、班主任职责：全面负责学校控烟工作的领导、组织、协调和决策；制定控烟工作规划和目标；定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问

2025-04-03 约3.01千字 9页立即下载

组学习培训考核办法和激励奖惩制度.docx PAGE 1- 组学习培训考核办法和激励奖惩制度 一、组学习培训考核办法 (1)本组学习培训考核办法旨在全面评估参训人员的学习成果，确保培训效果，提升团队整体素质。考核将采用定量与定性相结合的方式，通过过程考核和成果考核两部分进行。过程考核主要关注参训人员在培训过程中的参与度、互动性以及个人努力程度，占考核总成绩的40%；成果考核则侧重于参训人员在实际工作中应用所学知识的能力，占考核总成绩的60%。具体评分标准如下：参与度与互动性满分10分，成果应用满分20分。 (2)在过程考核中，我们将设立以下评分项：出勤率、课堂表现、小组讨论参与度、作业完成情况等。出勤率要求达到95%以上，低于90%者将

2025-03-22 约2.82千字 6页立即下载

安全工作考核及奖惩制度(三).docx PAGE 1- 安全工作考核及奖惩制度(三) 三、考核结果应用三、考核结果应用 (1)考核结果的应用是安全工作考核制度的重要组成部分，旨在通过客观评价员工的安全生产表现，引导员工提升安全意识，改进工作方法，从而降低事故发生率。考核结果将作为员工年度评优评先、职位晋升、薪酬调整的重要依据。对于考核结果优秀的员工，公司将在内部进行通报表扬，并优先考虑其参与各类培训和发展机会，以激励员工持续提高安全工作水平。 (2)对于考核结果不合格的员工，公司将采取针对性措施进行帮扶。首先，人力资源部门将组织与不合格员工进行一对一的沟通，了解其未达标的原因，并提供相应的培训和指导。同时，对于连续两次考核不合格的

2025-03-16 约2.94千字 6页立即下载

安全监理工作责任及考核奖惩制度.docx 安全监理工作责任及考核奖惩制度 1.安全监理工作责任 1.1总监理工程师安全责任： 1.1.1负责监理项目部各项管理工作，是监理项目部安全第一负责人。 1.1.2组织编制监理规划、安全监理工作方案、强制性条文实行监理方案，审批项目监理实行细则，签发监理项目部有关指令文献或文函。 1.1.3审查施工项目部报审旳项目管理实行规划（施工组织设计）、施工安全管理及风险控制方案、工程施工强制性条文执行计划等安全筹划文献。 1.1.4组织审查分包单位旳资质，并签发审查意见。 1.1.5组织对施工项目部报审旳项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员进行证件有效性旳审验，凡不符合规定旳应签发限期整改告知书，对

2025-02-22 约2.16千字 8页立即下载

教师安全工作考核奖惩制度.docx 。。 - -可编辑修改- 林泉小学 安全工作考核奖惩制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据毕教发[2016]94号毕节市教育局关于进一步完善学校安全管理制度切实抓好落实的通知。及相关法律、法规及政策规定，结合我校《安全工作管理制度》和《林泉小学教师绩效工资实施方案》，制定以下学校安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围：本年度在编在册教职工及外聘人员。二、考核奖惩规定： 1、学校对安全管理工作实行月考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中（100元/人/月），并作为学期考核和年度考核的

2023-12-27 约2.08千字 7页立即下载

2025-04-21 约4.56万字 89页立即下载

安全生产考核和奖惩制度.docx 安全生产考核和奖惩制度 第一章安全生产考核和奖惩制度概述 1.安全生产考核和奖惩制度的背景与意义随着我国经济的快速发展，企业安全生产问题日益凸显。为了提高企业安全生产水平，确保员工的生命财产安全，我国政府和企业纷纷制定了一系列安全生产考核和奖惩制度。这些制度的实施，旨在强化企业安全生产责任，提高员工安全意识，降低安全生产事故发生率。 2.安全生产考核和奖惩制度的基本内容安全生产考核和奖惩制度主要包括以下几个方面：（1）考核对象：企业全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。（2）考核指标：包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产培训及效果、安全生产投入

2025-03-27 约7.38千字 14页立即下载

安全生产考核奖惩制度.docx 安全生产考核奖惩制度 根据《安全生产法》、《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。考核内容 (一)各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 (二)职工因工伤亡控制指标。（三)现场安全达标率目标。 (四)创建文明工地目标。管理目标 (一)建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。 (二)公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。 (三)项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，并将安全责任目标分解到

2019-06-30 约3.15千字 8页立即下载

车间安全考核与奖惩制度.docx 车间安全考核与奖惩制度 第一章车间安全考核与奖惩制度概述 1.车间安全考核的目的与意义车间安全考核是为了确保车间生产过程中的安全，降低事故发生的风险，提高员工的安全意识。通过对车间安全管理的考核，可以及时发现和纠正安全隐患，保障员工的生命财产安全，提高生产效率。 2.车间安全考核的主要内容车间安全考核主要包括以下几个方面： -安全生产规章制度执行情况 -安全设施设备完好率 -安全培训及宣传教育情况 -安全事故处理与整改情况 -安全生产责任制落实情况 3.车间安全奖惩制度的制定车间安全奖惩制度应结合企业实际情况，遵循公平、公正、公开的原则。奖惩制度的制定应包括以下内容：

2025-03-20 约6.03千字 13页立即下载