安全生产考核奖惩制度.docx

安全生产考核奖惩制度 根据《安全生产法》、《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 考核内容 (一)各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 (二)职工因工伤亡控制指标。 （三)现场安全达标率目标。 (四)创建文明工地目标。 管理目标 (一)建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。 (二)公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。 (三)项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。 (四)施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 (五)做好伤亡事故的统计报告工作。 安全责任 (一)企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 (二)各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 (三)各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 (四)项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 考核办法 (一)实行逐级考核的办法，公司接受上级考核;项目部接受公司考核;项目部要对所属管理人员进行考核。 (二)各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 (三)考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。 (一)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 (二)在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 (三)防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。 （四）其他奖励制度见其他制度最后一项。 对于有下列行为之一的人员，给予处分。 (一)违章作业或违章指挥造成事故的; (二)玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的; (三)发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的; (四)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。 (五)发生事故后，不积极组织抢救;不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 经济处罚的规定 (一)施工现场缺少防护设施及存在事故隐患。 1.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款200—500元。 2.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款500元;虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款300元。 3.安全措施不到位导致存在重大事故隐患，逾期不解决的，对项目负责人罚款300—1000元。 4.存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患反馈报告》逾期不反馈的，对项目负责人罚款100—200元。 5.对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的项目负责人处以200—1000元罚款。 6.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚。 (二)现场管理及检查 1.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款50元;项目经理及管理人员罚款100元;一次发现项目有10个违纪人员，对项目负责人处罚200元，分包队伍等同。 2.特种作业人员无证上岗者罚款100元。 3.塔吊、施工电梯、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人100—400元罚款。 4.对于违章指挥者，视情节轻重罚款100—1000元，对于违章操作者视情节轻重罚款50—500元。 5.对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款100—500元。 6.对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人100—500元罚款。 7.公司内部检查中对达不到安全要求并被通报批评的项目，处以项目负责人200—500元罚款。 8.区级以上