人事主管年终总结【精华合集】6.doc

目录 2011人事专员年终总结 1 人力资源部2013年工作总结及2014年工作计划 3 2013人事部年终总结 7 2013人事行政部年终工作总结 15 酒店人事部工作总结范文 18 年度人事工作总结 24 人事处2008年度工作总结 25 人事行政部年底工作总结 28 人事行政经理工作总结 30 人事主管工作总结 33 人事主管年终工作总结 35 人事专员工作总结范文 37 商场人事个人年工作总结 37 行政人事部××年工作总结 39 综合人事部2013年度工作总结及2014年度工作计划 45 2011人事专员年终总结 时间在不经意中从指尖划过，转瞬间新年的钟声已悄然来临。2011年是我丰收的一年，在即将告别硕果累累的2011之时，需要对这一年做好总结，以累积经验取长补短，希望崭新的2012能做的更好。 2010年10月底开始来公司，起初我不习惯转变学生这一角色，但公司的同事都很亲切友好，让我觉得能够在这样的环境中工作很愉快。公司的领导也教导了我很多东西，在师姐的指引下，我也明确了自己的工作方向——人力资源。以前在学校只是了解了人力资源的概念知识，所以现在要自己独立完成人力资源的工作，确实是一项艰难的挑战。不过在实践中摸索也是不断进步的途径。经过一年的工作磨练，我从以前什么都不懂的学生，逐渐累积了经验教训，看清了自己还有许多不足之处，还需要不断学习和改进。 一直来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度。在平凡的工作岗位上努力的做好自己的事，回顾今年本人工作情况简要如下： 2011年社保和公积金的年度调整，以及今后的正常缴纳。 制定公司的奖惩制度。 同步更新： 1、通讯录、员工花名册、考勤表、值日表等。 2、办公用品领用登记和盘点备货。 3、发票以及人事合同。 与员工签订试用期协议、以及劳动合同。 发票管理，电子化档案，查阅方便。 报销制度的完善以及材料统计。 完成公司各类年检，做好公司的后勤工作。 增值税发票的开具和抄税等每个月按规定完成。以及普通发票的发局和抄税工作。 这一年来，我虽然努力完成一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。 针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足： 一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训和资格考试，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。 二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 三、针对工作中进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中不足进行改进，养成做事细致，全方面考虑问题的好习惯。 在此我要感谢我的师姐和同事们，感谢师姐热忱的接纳我和指导我，感谢同事诚恳地对待我。今后我一定会努力工作，继续奋斗。决心再接再厉，更上一层楼。 人力资源部2013年工作总结及2014年工作计划 2013年即将过去，为了做好2014年的工作，人力资源部作为一个重要的部门，现针对在2013年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更好地开展工作： 人员情况。 公司一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。若短期生产任务紧张，例如F1赛事期间，我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求；生产月饼期间，使用大量季节人员。 目前人员共计326名，其中合同工61名（其中东美安置人员22名），劳务工278名，港方人员1名。根据投资公司精神，为了安定团结，从2013年5月20日我公司已接受东美人员22名合同工；从2013年7月1日接受旅业1人。 公司招聘102人，离职50人，招聘季节工130人。 二、人工成本 针对公司目前的实际情况，有效地控制人工成本费用，在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生，在短期生产任务，我部通过对外关系申请援助。并以上海市最低工资标准签订以完成一定工作量为期限的季节性合同，随生产任务结束用工合同也到期，较好的控制了人工成本。 主要业绩及完成的工作任务 （一）、人员招聘准备工作。 1、很好完成了F1赛事工作 为了保证F1赛事任务圆满完成，人力资源部通过动员全公司各职能部门、后勤保障部门支援以保障F1赛事项目的完满完成。通过相关培训，以便各部支援人员了解大致的工作流程，并且监督各支援人员必须一切听从F1赛事项目的总指挥。最后，在上级公司的大力支持与援助下，经过公司上下全体员工的共同努力，圆满完成了此次任务。赛事结束后，我部针对各部参与人员对于此次F1项目提出的建议进行了汇总，公司在积累经验的同时