WI-PZ-14仪器校验管理规范ok.doc
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东莞美迪格电子科技有限公司
文件编号
WI-PZ-014
发行日期
2017-08-01
仪器校验管理规范
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第
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版 本
A0
1.0目的
责权分明,体系高效协调。
2.0范围
本工厂内部职责分工。
3.0基本职责
各部门负责推行维持本程序。
4.0内容
4.1人事部经理
4.1.1岗位职责
负责人力资源的开发(人员招聘及提拔等)
人员教育训练的督导.
负责环境管理,员工及安全,纪律监督.执行规章等
负责员工基础培训并监督履行年度培训计划.
外勤事务与地方政府沟通,宣导法律.法规.
制定各项规章制度.
4.1.2岗位标准:
年龄:23-40岁,高中以上文化或三年以上本企业工作经验.
有较强的沟通协调能力,及基本的电脑操作.
思维,工作有条理.
4.2生产部主管
4.2.1岗位职责
主管生产部全部工作.
监督生产进度,保持良好的现场管理.
督促下属对本职工作的完成.
协调各拉工作.
填写并审核每日生产日报表.
组织员工培训.
4.2.2岗位标准
年龄25-40岁,高中以上文化.
有三年以上本企业工作经验.
懂电脑操作.
文件编号
文件名称
岗位职责及岗位标准
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版 本
光启五金塑料电子玩具厂
EFFIC INDUSTRIAL CO.
文件编号
MA-3-03
制定日期
2002年1月16日
修订日期
文件名称
岗位职责及岗位标准
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5
版 本
A/0
4.5文控文员
4.5.1岗位职责
生产制度拟定与督导执行;
品管工程设计与推动;
制图、绘图、图纸更新、归档管理;
工程维修、作业记录的分析保管;
文件数据管理。
4.5.2岗位标准
年龄22-45岁;
高中以上文化程度;
熟悉ISO9000知识及“5S”运动。
4.6工程部经理
4.6.1岗位职责
新产品之模具开发管理(包括计划、组织实施、进度跟踪及对策)
新产品之模具设计、审核;
研发费管理(预算、进度计划控制);
部属的绩效评估;
行业技术的了解与收集;
标准化及技术的支持;
部门培训组织实施;
其它部门的技术支持。
4.6.2岗位标准
年龄30岁以上;
身高1.6米以上;
熟悉行业、产品性能、善于沟通、领导力强;
机械专业,大专以上文化程度,从事模具设计、制造有三年以上经验;
高中(中专)文化程度从事模具设计、制造五年以上经验;
初中文化程度从事模具设计、制造十年以上经验;;
熟悉ISO9000知识及“5S”运作。
光启五金塑料电子玩具厂
EFFIC INDUSTRIAL CO.
文件编号
MA-3-03
制定日期
2002年1月16日
修订日期
文件名称
岗位职责及岗位标准
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6
版 本
A/0
品保部
杨秀才
蓝安定
代理执行品保部责任和权限
蓝安定
行政课
赵德富
高元德
代理执行行政课责任和权限
高元德
资材课
张怀智
李永华
代理执行资材课责任和权限
李永华
业务课
何清
王春梅
代理执行业务课责任和权限
王春梅
设备课
李铁笙
蒋德福、肖钢
代理执行设备课责任和权限
蒋德福、肖钢
文管中心
蒋君祥
霍建华、李模良
代理执行文管中心责任和权限
霍建华、李模良
备注:
有二位代理人者按排列顺序第一位为第一代理人,第二位为第二代理人。
编制
审核
批准
三级文件
文件名称：仪器校验管理规范
文件编号：WI-PZ-014
制定日期：2017年07月25日
发行日期：2017年08月01日
版 本：A0
制定：
审核：
批准：
1 目的
确保各种仪器、量规之准确度，能对产品正确量测。追溯国家共同标准，减少与供货商或客户量测结果的差异；确保仪器量规于可用状态。
范围：
本公司内工程、品质及生产现场之仪器、量规均适用本程序（除因客户需求及特殊规定外，本公司之量具、仪器设备依本规定管理。）
3 定义
3.1校正：在规定的条件下，确立量测仪器或量测系统与实物之间，量具所代表的值与被量测相对应的已知值之间关系的操作。
3.2外校：指本公司无法校验的检测设备，送国家认可的外部专业合格服务商进行的检验，或是检验设备搬运不便，而是托外部专业人员来厂进行的校验。
3.3 内校：指公司内的检验设备由内校员进行比对校验，以确保其准确度。
3.4免校验：指对不用于产品品质量测的单一使用检验设备或客户提供专用量测设备不须校验。
4 权责：
品质工程师：拟定公司年度仪器量规校验计划，执行仪器量规校验作业，记录作成和管理。
品质经理/主管：仪器量规校验作业及相关计划之核准权责。
5 作业说明
5.1新检验设备的配置与使用
5.1.1使用部门因生产急需且长久使用，其它仪器无法调动时，由使用单位主管写〈内部联络
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