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新qc七大手法培训资料.ppt

发布:2024-06-17约5.73千字共98页下载文档
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新QC七大手法培训资料;目前企业应具有品質意识、问题意识、危机意识、改善意识,寻求自身工作的改善措施,在管理上应用记录技术的措施和观念,在全员努力之下来满足顾客规定和社会规定。

在质量活动中所采用的记录措施,即我们常讲的“品管七大手法”和“品管新七大手法”。;v品管七大手法:

检查表——搜集、整顿资料;

排列图——确定主导原因;

散布图——展示变量之间的线性关系;

因果图——寻找引起成果的原因;

分层法——从不一样角度层面发现问题;

直方图——展示过程的分布状况;

控制图——识别波动的来源;;一、检查表(数据采集表)

v系统地搜集资料和累积资料,确认事实并对资料进行粗略的整顿和简朴分析的记录图表。

v注意几点:

§用在对现实状况的调查,以备此后作分析;

§对需调查的事件或状况,明确项目名称;

§确定资料搜集人、时间、场所、范围;

§资料汇总记录;

§必要时对人员进行培训;;

第一章品管七大手法简介

;二、排列图

v用从高到低的次序排列成矩形,表达各原因出现频率高下的一种图表。其原理是80%的问题仅来源于20%的重要原因。

v注意几点

§明确问题和现象;

§寻找不良的情況记录资料;

§频率计算和合计;

§对频率从高到低的次序排列;;

第一章品管七大手法简介

;三、散布图

v研究成對出现的不一样变数之間有关关係的坐标图。

v注意几点:

§搜集足够的资料,至少30对;

§横坐标表达数据(原因),纵坐标表达因变量(成果);

§对的判断变量之间的关系模式;

§因果图的后续工作,提供直观的有关性验证;;第一章品管七大手法简介;四、因果图

v用于寻找导致问题产生的原因,即分析原因与成果之间关係的一种措施。

v注意几点:

§充足组织人员全面观测,從人、机、料、法、环、測方面寻找;

§针对初步原因,展開深层的挖掘;

§记下制图部门和人员、制图日期、参与人员;;

第一章品管七大手法简介

;五、分层法

v按照一定的类別,把搜集到的资料加以分类整顿的一种措施。

v注意几点:

§确定分层的类別和调查的物件;

§设计搜集数据的表格;

??搜集和记录数据;

§整顿数据并绘制对应图表;

§比较分析和最终的推论;;

第一章品管七大手法简介

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第一章????品管七大手法简介

;六、直方图

v用于分析和掌握资料的分布状況,以便推断特性总体分布状态的一种记录措施。

v注意几点:

§确定过程特性和计量原则值;

§搜集数据,必须是计量值资料;

§资料针对一种范围时期搜集至少50-100个;

§确定积差R,分组数K,组间距h,分组组界;

§作次数分派表;;第一章品管七大手法简介;七、控制图

v控制图是用于分析和控制过程质量的一种措施。

v控制图是一种带有控制界线的反应过程质量的记录图形,图的纵轴代表产质量量特性值(或由质量特性值获得的某种记录量);横轴代表准时间次序(自左至右)抽取的各个样本号;图内有中心线(记为CL)、上控制界线(记为UCL)和下控制界线(记为LCL)三条线(见下图)。;

第一章品管七大手法简介

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第一章???品管七大手法简介

;一、品管新七大手法的来源:

?v1972年日本科技联盟整顿出七个新手法;

v1977年在日本开始在企业中推行实行;

v1978年由日本水野滋、近藤良夫专家召开研讨会命名为“品管新七大手法”;

v1979年日本科技联盟正式公布品管新七大手法。;二、品管新七大手法浅说

品管新七大手法的使用情形,可归纳如下:

v关联图——理清复杂原因间的关系;

v系统图——系统地寻求实现目的的手段;

v亲和图——从杂乱的语言数据中汲取信息;

v矩阵图——多角度考察存在的问题,变量关系;

vPDPC法——预測设计中也许出现的障礙和成果;

v箭条图——合理制定进度计划;

v矩阵资料解析法—多变數转化少变數资料分析;;品管新七大手法的特点:

■整顿语言数据;

■引起思索,有效处理零乱问题;

■充實计划;

■防止遗漏、疏忽;

■使有關人员理解;

■促使有关人员的协助;

■确實体现过程。;v品管新七大手法在品管手法中的地位:

并不取代品管七大手法;

与品管七大手法相辅相成;

与品管七大手法的差异。;v两种品管七大手法的区别:

两种品管手法之间相辅相成;;一、定义:

?v就是把关系复杂而互相纠纏的问题及其原因,用箭头连接起来的一种图示分析工具,从而找出重要原因和项目的措施。

v60年代由日本应庆大学的千住镇雄专家开发出来的,正式的全名叫做《管理指标间的关联分析》。;二、合用范围:

?

v用于纷繁复杂的因果纠缠分析

v用于现场问题的掌握

v用于市场调查及埋怨分析

v用于方针管理的展开;三、关联图的特点:

?

v适合整顿原因非常复雜的问题;

v轻易获得组员的一致意见;

v从计划阶段一开始就可以广阔

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