故意伤害罪实行过限问题探讨.pdf

内容摘要 实行过限是共犯理论中的热点和难点问题，故意伤害罪是侵犯人身权利的高 发性犯罪。为准确有力地打击犯罪，保护人民，本文根据我国刑法的相关理论， 对故意伤害犯罪中的实行过限问题加以研究，以期对司法实践有所裨益。 本文共分四部分。第一部分为故意伤害罪实行过限的基本理论，概述了国内 外刑法理论关于实行过限的概念、特征及处理原则。第二部分为故意伤害罪实行 过限的类型，把故意伤害罪中的实行过限分为重合性实行过限与非重合性实行过 限、同一构成要件之内的实行过限与不同构成要件之间的实行过眼、组织犯无责 的实行过限、教唆犯无责的实行过限、帮助犯无责的实行过限、实行犯无责的实 行过限等三个类型；第三部分为故意伤害罪实行过限的认定标准，分为组织犯、 教唆犯、帮助犯、其他实行犯四种类型分别加以了研究；第四部分对雇凶伤害中 的实行过限问题进行了专门研究，着重论述了雇主概括性授意情况下的实行过 限、事实认识错误情况下的实行过限、发生加重结果情况下的实行过限、附随犯 罪行为情况下的实行过限四种情形。 关键词： 故意伤害 实行过限 认定标准 雇凶伤害 Abstract inthe of nisadifficult todeterminethe behaviors problem surplus theory all andhuns intentionalis offensewhich criminallaw．And injury happenshighly of health Tocrackdownoncriminal and thebasis strongly,on peopleshardlyf exactly will the behaviorsjntheintentional ofrensc authorresearch ioint theory，the surplus the ofthe dobenefitstoourcriminal and itwill practice injurys．wishing legislation udicature． the four first isaboutthebasic of This includes paper aspets：Thepart theory behaviorsintheintentional the and surplus injuryincludingconception，characters the ofthe ofresolutio