员工借用合同模板6篇.docx

员工借用合同模板6篇

篇1

#甲方（借用方）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（被借用方）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方因业务需要，拟借用乙方的员工______（以下简称“借用员工”），在借用期间，借用员工将在甲方的工作岗位上工作，并接受甲方的管理。为明确双方的权利和义务，现甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下员工借用合同：

#一、借用员工的基本信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

职务：_________

#二、借用期限

1.本合同的借用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.借用期满，如需续借，双方应协商并重新签订书面合同。

#三、工资待遇和福利待遇

1.借用员工的工资由甲方按月支付，具体薪资标准根据甲方的薪酬体系确定。

2.甲方应按照国家的规定为借用员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应给予借用员工与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

4.乙方应确保借用员工的工资和福利待遇与乙方员工一致，不得有任何歧视或差异。

#四、工作职责和工作地点

1.借用员工在甲方的工作岗位上工作，具体职责由甲方安排。

2.甲方可以根据业务需要调整借用员工的工作岗位或工作任务。

3.借用员工应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成分配的工作任务。

4.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保借用员工的工作安全。

#五、工作时间和休假待遇

1.借用员工的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方应按照国家法定节假日的规定安排借用员工的休假。

3.因工作需要加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资或安排调休。

4.乙方应确保借用员工享有与乙方员工相同的工作时间和休假待遇。

#六、违约责任和争议解决方式

1.双方同意，如一方违反本合同的任何条款，违约方应赔偿因此给守约方造成的一切损失。

2.如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本合同受《中华人民共和国合同法》的管辖和保护。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（借用方）：____________________

乙方（员工方）：____________________

鉴于甲方的业务需求，现需要向乙方借用特定员工从事相关工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、借用员工基本情况

本合同所借用员工姓名：____________________，性别：____，年龄：____，职务：____________________，学历：____，身份证号：____________________________________。借用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、借用目的及工作内容

甲方借用乙方员工的目的是为完成特定的项目任务。具体工作内容包括但不限于：____________________________________________________________________________。乙方员工在借用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2.工作地点：甲方所在地或经双方协商确定的其他地点。

3.薪酬待遇：借用期间的工资、奖金、津贴、补贴等由甲方支付，具体标准按照甲方规定执行。甲方应按照约定时间足额支付乙方员工的劳动报酬。

四、保险及福利待遇