瑞能煤矿工伤管理办法.doc

瑞能煤矿工伤管理办法 为促进职工的工伤预防和职业康复，规范工伤治疗及申报程序，进一步增强“以人为本，安全发展”的安全管理理念，根据我国《工伤保险条例》，结合我矿实际情况，特制定本办法。 一、成立工伤管理领导小组： 组 长：经理 成 员：党委书记 安全经理 生产经理 工会主席 安监部 人力资源部长 资产财务部长 调度室主任 党政办公室主任 党群工作部主任 领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，人力资源部部长兼任办公室主任，工伤保险专员负责日常业务经办。 工伤管理领导小组主要负责工伤事故追查、处理、申报、审批、监管、协调及月度对工伤伤情鉴定等相关事宜。 二、工伤人员的认定： ㈠ 根据我国《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ㈡ 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、工伤事故处理程序：　　 1、发生工伤事故后，事故单位现场负责人在10分钟内简明扼要的将发生工伤的时间、地点、单位、事故原因、事故现场情况及伤者的姓名、受伤部位、伤情等详细情况向矿调度室、安监部汇报清楚（单独作业人员由本人汇报）。汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报； 2、矿调度室接到工伤事故汇报后，按规定程序及时向工伤管理领导小组及事故单位汇报或通知；　 工伤事故发生后，事故单位要指定专人加强对事故现场保护，事故单位现场人员应积极抢救，及时护送伤员上井，事故单位必须派人护送，护送车辆由我矿党政办公室统一安排。人力资源部应积极安排伤员到我矿定点医院接受治疗，全程负责伤员入院治疗的相关手续。 安监部接到工伤事故汇报后，及时组织人员到达事故现场勘察并召开工伤事故调查会，相关职能科室、事故单位负责人、跟班班组长、现场作业人员、安全员参加，安监部专人负责记录相关内容，并填写《工伤人员伤亡事故登记表》。 四、工伤申报管理 由事故单位写出书面工伤事故报告书，并由事故单位负责人领导签字、盖章，经分管经理审批。 提供书面工伤事故追查处理报告，详细说明事故经过，分析事故原因，制定防范措施，提出处理建议等。 事故单位携上述材料到安监部开具《工伤事故证明书》。 工伤事故证明书经事故单位，安监部、矿办公室盖章后，由人力资源部按相关规定办理工伤申报事宜。申报工伤的事故单位，必须在事故发生后7小时内将瑞能煤矿工伤快报及工伤职工的相关资料报送人力资源部，人力资源部在12小时内将工伤快报送达陕西煤炭建设公司人力资源部。对提供工伤快报及工伤认定资料不及时造成后果的，按照相关规定对责任人进行严肃处理。 工伤职工被送往定点医院治疗后，工伤事故单位应在7日内将工伤职工的工伤认定申请表、工伤事故报告书、劳动合同书复印件、伤情诊断书或职业病诊断证明、身份复印件、近期免冠照片及申报工伤所需其他资料报送人力资源部。人力资源部在10日内将上述材料报送陕西煤炭建设公司人力资源部。 6、非因工负伤处理程序。职工在上下班途中，发生交通事故，应立即报案（交警部门），并通知所在单位、安监部、人力资源部。伤者所在单位应在12小时内把受伤人员相关资料报送人力资源部。人力资源部在三天内将工伤快报报送陕西煤炭建设公司人力资源部。工伤职工或家属在18天内，将交警部门出具的道路交通事故认定书、线路图等相关资料报送人力资源部，人力资源部在2日内将上述材料报送陕西煤炭建设公司人力资源部。 五、工伤治疗： 　　1、工伤事故发生后需要治疗的，事故单位必须持安监部门出具的工伤证明，经人力资源部登记后，办理治疗手续，持《工伤治疗介绍信》到指定医疗机构就医，如伤情严重，急需救治者，可以先安排伤员就医，事后按规定再补办《工伤治疗介绍信》。 2、工伤人员原则上由人力资源部安排在陕西苍村社区中心医院治疗，如需转院的，必须征得治疗医院的同意，由人力资源部负责安排指定治疗。凡工伤人员未征得相关部门同意私自转院，造成的后果由本人负责。 3、工伤人员办理转院就医的，由人力资源部工伤管理人员填写借款单，部室负责人签字，报经理审批签字后，到资产财务部办理借款手续，办理书面手续后治疗