企业员工管理知识手册范文.pdf
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万科公司职员手册
耿员管理管控条例
前言
1.本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人管
理管控的基本项而制定，为职员提供有关权利、责任
和义务的详尽资料。
2.本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有
职员。
3.本条例所称“公司”（或“集
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目录
总则
录用
服务
工时
考核
薪酬
福利
假期
培训
调动
安全
密
违纪
解聘
争议
第一章总则
第一条目的
为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发
展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员
工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵
守，以之为我们共同的事业取得成功的证。
第二条公司信念
2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
2.3诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。
2.4服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完
成
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员工手册
目录：
董事长致词
总经理致词
经营理念：
企业精神：
第一章公司简介
1.企业介绍
2.公司机构
第二章用规定
1.基本政策
•公司员工在被用及晋升方面享有均等的机会；
•职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已用员
工，然后再向外招；
•工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2.入职手续
・应者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合
格后，可被公司为正式员工。
・新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一
寸照片4张；
•非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；
•入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录
用；
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企业员工管理手册范文.pdf
员工手册
第一章总则2
第二章录用2
第三章服务4
第四章工时5
第五章考核6
第六章薪酬7
第七章福利8
第八章假期
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企业员工手册企业管理范文大全
企业员工手册
公司员工手册
目 录
第一章 公司文化 1
第一节 公司文化体系的整体架构 1
第二节 公司理念文化的内涵 1
第二章 劳动用工制度 8
第一
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目录：
董事长致词
总经理致词
经营理念：
企业精神：
第一章公司简介
1.企业介绍
2.公司机构
第二章用规定
1.基本政策
•公司员工在被用及晋升方面享有均等的机会；
•职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已用员
工，然后再向外招；
•工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2.入职手续
・应者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合
格后，可被公司为正式员工。
・新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一
寸照片4张；
•非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；
•入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录
用；
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水产企业员工管理标准手册范文.pdf
员工手册
编号：
时降2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页
XXXX水产有限公司
《员工手册》
前言
随着XXXX水产来的发展，员工的整体素质在不断提高。但
要实现跨世纪，进入国际大市场，建设一流大企业的宏伟目标，就必
须有一流的
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电子企业员工管理规定手册范文.pdf
员工手册
第一部分公司简介
第一章前言
欢迎您加盟鲁能积成电子，共同致力于高科技造福民众的事业！
鲁能积成电子具有浓厚学府风范，成为国内以至国际一流高新技术企业是我
们一直为之奋斗的理想。
为实现我们的理想，我们需要大批优秀人才的共同努力。
鲁能积成电子将成为您卓越
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公司员工手册
目 录
第一章 公司文化 1
第一节 公司文化体系的整体架构 1
第二节 公司理念文化的内涵 1
第二章 劳动用工制度 8
第
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路桥工程企业员工手册范文管理.pdf
管理管控总则
为了加强管理管控，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，
据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本细则。
一、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。
二、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
三、禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
四、禁止任何所属机构、小集体因个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
五、公司鼓励员
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员工手册
（内部刊物）
散发人性道德光辉
汇聚人文管理管控智慧
-AX.-1—
刖百
♦本手册是明确某些基础工作规范的指引性文件，仅仅考虑了过与现存的状.兄。在
某些层面体现了其前联性，但并不预见未来.
♦在本手册制定的过程中，尽可能体现了其所含盖的广度，并非深度，所以本手册不
能取代细化的流程，涉及具体情况请结合有关流程操作。
♦本手册产权属于广
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电子企业员工管理手册范文指引.pdf
深圳市巨基电子有限公旬
员
X
管
理
册
总经办编制
2009年4月30日（暂行版）
目录
第一章序言3-4
第二章总则5
第三章员工守则6
第四章公司发历程7
第五章公司企业文化8-15
第六章公司质量方针15
第七章工厂行政组织架构
第八章招聘与任用
第九章保密条例
第十章工作与纪律
第十一章奖励与惩罚
第十二章请假管理管控
第十三章离职与调/迁
第十四章薪酬与福利
第十五章工厂安全管理管控
第十六章出入厂管理管控
第十七章后勤管理管控
第十八章环境管理管控
第十九章培训
第二十章员工关系
第一章序言
深圳市巨基电子有限公司是一家从事无线通信产品的OEM服务、
术解决合适的方案，包括PC
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物业管理管控员工手册
刖百
员工手册旨在为您在XX物业管理管控有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了
解物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的
福利和应尽的职责。
随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政
策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下
产生的变动。
“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际
情况而制订。手册中未包括的合适的内容，将参照国家有关规定执行。
物业公司希望通过“员工手册”能使每位员工认识、了解物业公司的各项人事政策及规
章
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企业教育员工管理手册范文.pdf
目录
总裁致辞3
**文化4
第一部分员工管理管控6
一、员工守则6
二、工作纪律6
三、员工行为规范7
第二部分行政管理管控制度10
一、固定资产管理管控制度10
二、低值易耗品的管理管控制度II
三、办设备及教学仪器借用须知12
四、出差管理管控制度12
五、午餐补助规定13
六、市内通勤补助规定13
七、合同合约管理管控13
八、财务付款审批程序14
第三部分人事管理管控制度15
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员工礼仪手册企业管理范文大全
员工礼仪手册
第一、“员工形象准则”：
一、形象意识 员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。
二、员工仪容、仪表、着装要求 员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。以下条款供参考：
（一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；
（二）上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节；
（三）西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西，禁止两手下垂插入下口袋中； （四）男士长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不
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酒店企业员工管理规则手册范文.pdf
序
各位同仁：
衷心欢迎你们加入宁波太平洋大酒店商厦！
我们编定此“员工册二是为了向每一位员工介绍公司概况、政策
和规定，员工福利，员工的雇佣条件，并让大家认识本身之职责，
进而发挥高度的工作效率。
我们深信，籍着现代化的管理管控、健全的知识、充裕的资金和先
进的设备，太平洋商厦可使各员工的潜能获得充分的发挥，继而直
接创造本公司的利润，并间接促进余姚地区的经济发展，员工的生
活福利得以不断改善，并可从工作实践中得到宝贵经验，奠定良好
的事业基础。
我们希望每位在太平洋商厦任职的