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外国人劳动合同书范本劳动合同书.docx

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外国人劳动合同书范本劳动合同书

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.2“雇主”指甲方,即依法注册成立并具备招聘外国人资格的企业或其他组织。

1.3“雇员”指乙方,即符合我国法律法规规定,具备相应资格的外国籍劳动者。

1.4“工作地点”指甲方指定的乙方从事工作的场所。

1.5“合同期限”指本合同第一条第二款约定的合同起始日至终止日的时间段。

1.6“附件”指本合同附件一至附件五,与本合同具有同等法律效力。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2在合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。若双方未签订续签协议,本合同自动终止。

三、工作职责

3.1乙方应根据甲方的安排,从事______(岗位名称)工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,按时完成工作任务。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与甲方业务相关的信息。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家相关规定和本合同约定,按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成为:基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体金额详见附件一。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资待遇。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日、年休假等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利,具体标准详见附件二。

六、合同变更、解除与终止

6.1双方同意,合同的变更、解除与终止应签订书面协议。

6.2在合同期限内,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同。

6.3在合同期限内,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前____个月书面通知甲方。

6.4合同终止或解除后,乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违反合同,应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定的保密义务,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

附件一:工资构成及支付标准

附件二:福利补贴标准

附件三:保密协议

附件四:岗位职责说明书

附件五:员工手册

甲方(盖章):____________________

乙方(签名):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、定义与术语

1.2“甲方”指依法注册成立并具备招聘外国人资格的企业或其他组织。

1.3“乙方”指符合我国法律法规规定,具备相应资格的外国籍劳动者。

1.4“丙方”指第三方服务机构,负责为甲方提供招聘、培训、管理等专业服务。

1.5“工作地点”指甲方指定的乙方从事工作的场所。

1.6“合同期限”指本合同第一条第二款约定的合同起始日至终止日的时间段。

1.7“附件”指本合同附件一至附件六,与本合同具有同等法律效力。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2在合同期满前,如三方同意续签,应签订书面续签协议。若三方未签订续签协议,本合同自动终止。

三、工作职责与第三方服务

3.1乙方应根据甲方的安排,从事______(岗位名称)工作。

3.2丙方负责为甲方提供乙方招聘、培训、考核等服务,确保乙方具备履行合同所需的能力。

3.3丙方应按照甲方的要求,对乙方进行定期评估,并向甲方报告评估结果。

四、劳动报酬与第三方费用

4.1甲方应按照国家相关规定和本合同约定,按时足额支付乙方工资。

4.2丙方有权根据本合同约定,向甲方收取服务费用,具体金额及支付方式详见附件一。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资待遇。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应协助甲方办理乙方的社会保险等相关手续。

5.3乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日、年休假等福利待遇。

六、合同变更、解除与终止

6.1三方同意,合同的变更、解除与终止应

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