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发布:2025-01-07约1.51万字共35页下载文档
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美容助理岗位说明书

一、岗位名称:美容助理

二、岗位职责:

协助美容师为客户提供专业的美容服务,提高客户满意度。

负责美容店的日常清洁、整理和卫生工作。

接待客户,了解客户需求,为顾客提供咨询和建议。

协助美容师进行美容护理,包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等。

负责美容产品的陈列、整理和补充,确保产品齐全。

协助美容师进行销售工作,提高美容店的销售额。

参与店内活动策划与执行,提升美容店的品牌形象。

维护客户关系,收集客户反馈,为美容师提供改进建议。

遵守店内规章制度,确保工作环境的和谐与安全。

三、岗位要求:

学历要求:高中及以上学历,美容专业优先。

技能要求:

具备一定的美容知识,了解美容行业发展趋势。

掌握基本的美容护理技巧,如面部护理、身体护理等。

具备良好的沟通能力,能够为客户提供专业的咨询服务。

具备团队合作精神,能够与同事共同完成工作任务。

体能要求:身体健康,能够承受一定的工作强度。

四、工作流程:

早上到店,协助美容师进行店面清洁、整理和卫生工作。

接待客户,了解客户需求,为顾客提供咨询和建议。

协助美容师进行美容护理,确保客户满意度。

负责美容产品的陈列、整理和补充。

协助美容师进行销售工作,提高美容店销售额。

参与店内活动策划与执行。

收集客户反馈,为美容师提供改进建议。

晚上下班,整理工作区域,确保工作环境的整洁。

五、绩效考核:

客户满意度:根据客户评价和反馈,对美容助理的服务质量进行评估。

工作效率:根据工作完成情况,对美容助理的工作效率进行考核。

团队协作:根据与同事的协作情况,对美容助理的团队协作能力进行评估。

规章制度遵守情况:根据美容助理遵守店内规章制度的情况,进行考核。

六、培训与发展:

定期参加公司组织的美容知识培训,提高自己的专业技能。

参加行业交流活动,了解行业动态,拓宽视野。

根据个人发展需求,申请参加更高层次的专业培训。

鼓励员工提出改进建议,为美容店的发展贡献力量。

七、薪酬福利:

薪资结构:基本工资+提成+奖金。

带薪年假:根据工龄享受相应天数的带薪年假。

员工体检:定期为员工提供免费体检。

员工活动:定期组织员工活动,增进团队凝聚力。

节日福利:在传统节日为员工发放节日礼品。

八、注意事项:

美容助理应严格遵守店内规章制度,确保工作环境的和谐与安全。

美容助理应尊重客户,提供优质的服务。

美容助理应保持良好的职业道德,维护美容店的形象。

本岗位说明书由美容店人力资源部制定,如有未尽事宜,由美容店人力资源部解释。

美容助理岗位说明书(1)

一、岗位名称:美容助理

二、岗位职责:

协助美容师为客户提供专业的美容护理服务,确保客户满意度。

负责美容院的环境清洁、整理与维护,保持店内整洁有序。

负责美容院客户档案的管理,包括客户信息的录入、查询、更新等。

接待客户,提供咨询,解答客户疑问,引导客户消费。

协助美容师进行产品销售,推广美容院的产品与服务。

负责美容院内的库存管理,确保产品库存充足。

参与美容院的市场推广活动,协助完成销售目标。

参与美容院内部培训,提高自身专业技能。

遵守美容院规章制度,维护公司形象。

三、任职资格:

年龄18-35岁,性别不限。

中专及以上学历,美容、护理等相关专业优先。

具备良好的沟通能力和服务意识,有较强的团队协作精神。

熟悉美容护理知识,了解各类美容产品及仪器操作。

具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。

有美容助理工作经验者优先。

四、工作内容:

客户接待:热情接待每一位客户,主动了解客户需求,提供合适的建议。

美容护理:协助美容师为客户进行美容护理,确保服务质量。

产品销售:根据客户需求,向客户推荐合适的产品,完成销售任务。

库存管理:定期检查产品库存,确保产品充足,避免缺货。

环境维护:负责美容院环境的清洁、整理与维护,保持店内整洁有序。

客户档案管理:录入、查询、更新客户信息,确保客户资料完整。

培训学习:参加美容院内部培训,提高自身专业技能。

五、工作流程:

预约客户:根据客户需求,为客户预约合适的美容护理时间。

接待客户:热情接待客户,主动了解客户需求,提供专业建议。

协助美容师:协助美容师为客户进行美容护理,确保服务质量。

产品销售:向客户推荐合适的产品,完成销售任务。

客户反馈:收集客户反馈意见,为美容师提供改进建议。

库存管理:检查产品库存,确保产品充足。

环境维护:保持店内整洁有序。

培训学习:参加美容院内部培训,提高自身专业技能。

六、考核标准:

客户满意度:根据客户反馈,评估服务质量。

销售业绩:根据销售业绩,评估销售能力。

工作态度:根据工作态度,评估工作积极性。

专业技能:根据培训学习情况,评估专业技能。

团队协作:根据团队协作情况,评估团队精神。

七、晋升空间:

美容助理→美容师→美容顾问

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