2015年5月企业人力资源管理师三级真题.doc

2015年5月企业人力资源管理师考试真题及答案(三级).doc 2013年5月企业人力资源管理师考试真题及答案(三级) 2013年5月人力资源管理师三级考试真题 2013年5月人力资源管理师三级考试真题及答案第二部分理论知识一、单项选择题 26、按要素类别分配社会总产品或收入称为（）（A）要素性收入分配（B）功能性收入分配（C）结构性收入分配（D）成本性收入分配 27、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。（A）财政政策（B）货币政策（C）金融政策

2015-07-28 约2.82万字 14页立即下载

2015年11月企业人力资源管理师三级真题及答案.doc 2015年11月　企业人力资源管理师三级真题及答案第二部分理论知识一、单项选择题 26、效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。 A. 市场分析 B. 经济分析 C. 成本分析 D. 价格分析 27、劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（） A. 租金 B. 工资 C. 成本 D. 利润 28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可直接适用。 A. 岗位规范 B. 企业员工手册 C. 劳动法的基本

2016-12-03 约1.71万字 32页立即下载

三级企业人力资源管理师2015年5月真题.doc ? (一)单项选择题(第l～8题) l、关于道德，正确的说法是(??? )。 ? (A)道德属于上层建筑??? ???????(B)人们的道德观念是与生俱来的 ? (C)道德与社会经济关系变化无关 (D)道德非人类社会所特有 2、与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是(??? )。 ?? (A)事后性、柔和性??? (B)自觉性、事前性 ?? (C)广泛性、强制性??? (D)自发性、自由性 3、职业道德的特征是(??? )。??? ? ?(A)鲜明的行业性??? (B)适用范围上的广泛性 ?? (C)快速变动性????? (D)利益无关性 4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于(??

2015-08-03 约2.17万字 12页立即下载

2015年5月企业人力资源管理师三级真题及答案2015年5月企业人力资源管理师三级真题及答案.doc 2015年5月企业人力资源管理师（三级）真题卷册一：理论题第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1～8题） 1.关于“道德”的说法中，正确的是（）。 A.道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范 B.道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范 C.道德是一种人人能够认同，但人人双不愿意身体力行的行为规范 D.道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范 2.社会主义荣辱观的主要内容是（）。 A.谦虚谨慎，戒骄戒躁，脱离低级趣味 B.树立正确的权力观、地位观、利益观 C.牢记“两

2017-01-01 约字 43页立即下载

企业人力资源管理师三级真题1.doc 2007年5月企业人力资源管理师三级真题卷册一：理论知识第一部分职业道德??????????(第l～25题，共25道题)????????????????????????????????(一)单项选择题(第l～8题)l、关于道德的说法中，正确的是( )。(A)道德内含着一种重要的精神力量?????? (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范??? (D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德,()。? (A)比法律产生得时间晚? (C)比法律的社会影响力小? (B)比法律的适用范围广?? (D)比法律模糊3、在中国传统道德

2016-11-03 约2.46万字 16页立即下载

企业人力资源管理师三级真题2.doc 2007年11月企业人力资源管理师三级真题理论知识第一部分? 职业道德(第 1～25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确的．多项选择题有两个或两个以上选项是正确的．错选、少选、多选一则该题均不得分．(一)单项选择题(第 1～8 题)1、关于道德的说法中，正确的是(? )。(A)道德是一种社会规范性力量??? (B)道德是领导意志的集中体现(C)个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的 (D)普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已2、与法律相比．道德(? )。 (A)产生时问晚? (B)比法律的适用范围广

2016-10-29 约7.31万字 54页立即下载

《企业人力资源管理师(三级)年5月三级真题及答案.doc 企业人力资源管理师（三级） 2013年5月份真题卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德职业道德基础理论与知识部分（第1-16题）单项选择题（第1-8题）下列范畴中，属于道德评价的是（）。 A 高低 B 大小 C 美丑 D 松紧 “道德”作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足”，其意思是说（）。 A 道德调节无所不能，法律调节多有局限性 B “吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效 C 道德比法律的适用范围广泛，调节具有事前性 D 到的存在的历史比法律更久远我国社会主义职业道德建设的基本原则是（）。 A 集体主义

2016-12-21 约1.49万字 16页立即下载

2015年5月—2015年5月助理人力资源管理师三级真题及答案.doc 2007年5月企业人力资源管理师三级真题卷册一：理论知识第一部分职业道德??????????(第l～25题，共25道题)????????????????????????????????(一)单项选择题(第l～8题)l、关于道德的说法中，正确的是( )。(A)道德内含着一种重要的精神力量?????? (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范??? (D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德,()。? (A)比法律产生得时间晚? (C)比法律的社会影响

2017-08-31 约19.16万字 197页立即下载

企业人力资源管理师三级历年真题-方案设计题(含答案)(2015-5至2015-5)1.doc 企业人力资源管理师三级历年真题 方案设计题 2007/05～2013/05 2007年5月某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要 (6)劳动条件和环境。 (2分) (7)工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面岗位编码: 所属部门:人力资源部直接上级:总经理直接下级：定员标准 1人分析日期：二、岗位职责(2分) (一)概述 (二)工作职责 1、负责人力资源发展规划的制定与完善。 2、负责人力资源管理系统的建立与完善。 1 / 7 3、负责人员的

2015-08-04 约1.32万字 6页立即下载

2015年5月人力资源管理三级真题和答案-精简版.docx 2015年5月人力资源管理三级《理论知识》真题及答案(文字版)该试卷来源于网络，试题答案为网友提供，仅供参考！第二部份理论知识（第26-125题，共100道题，满分为100分）　　一.单项选择题（26-85题，分题1分，共60分）26.在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）　　A.利润最大化　　B.效率最大化　　C.效用最大化　　D.差额最大化　　27.劳动力市场的客体是（）　　A 社会劳动力资源　　B.劳动者的劳动力　　C 劳动力的所有者　　D 使用劳动者的企业　　28.劳动法的基本原则直接决定了（）的性质　　A 劳动法律　　B 劳动法律制度　　C 劳动法律事件　　D

2018-07-07 约1.94万字 14页立即下载

2015年11月人力资源管理师(国家三级)真题答案.doc 2009年11月人力资源和社会保障部 (一)单项选择题(第l～8题) 1、道德与法律的关系可以形象的比作（ B ）4 (A)阴阳相和 (B)鸟之两翼 (C)主仆相随 (D)众星拱月 2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（） (A)得利弃义 (B)先义后利 (C)唯利而行 (D)重利轻义 3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到（C ）36 (A)凡事请示之后再做 (B)少说多做 (C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱 4、“敬业”概念包含的基本内容是（ A ）87 (A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 (B)守土

2017-09-01 约1.09万字 16页立即下载

2015年5月人力资源管理师三级真题及答案（参考）.docx 2015年5月助理人力资源管理师三级真题及答案第一部分职业道德（第1—25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个选项或两个以上选项是正确的。2、请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选的答案的相应字母涂黑。3、选错、少选、多选、则该题均不得分。（一）单项选择题（第1—8题）1、关于职业道德，正确说法是（）。(A)职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施(B)职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素(C)职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则(D)提高职业

2017-01-25 约1.45万字 16页立即下载

2015年11月人力资源管理师三级真题及答案.doc 企业 HYPERLINK /hr \t _blank 人力资源管理师三级考试　　第一部分职业道德　　(第1-25题，共25道题) 　　一、职业道德基础理论与知识部分　　(一)单项选择题(第1-8题) 　　1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则(A) 　　(A)爱国、守法、自强 (B)忠诚、审慎、勤勉　　(C)自强、规范、严谨 (D)诚信、敬业、公道　　2、符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法( B ) 　　(A)轻重缓急一个样 (B)遵守制度一致化　　(C)奖励惩罚一刀切 (D)避免人治　　3、职业纪律的普遍适用性是(C ) 　　(A)职业纪律与人情水火不容　　

2016-09-11 约2.63万字 17页立即下载

2015年11月人力资源管理师三级真题及答案2.doc 膂螂螄羈薀螁羇膄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃莄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薆羁膅芄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅莇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇膄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃莄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇蒈蚄羁膃薇螆膇蒂薆袈罿莈薆羁膅芄薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁莁薁螇肄芇蚀衿芀膃蚀羂肃蒁虿蚁袅莇蚈袄肁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄蚄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆膂螂螄羈薀螁羇膄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈莆袁肅膄莅羃芁蒃莄蚃肃荿蒃螅艿芅蒂袈肂膁蒁肀袄蕿蒁螀膀

2018-11-08 约2.68万字 13页立即下载

2015年11月人力资源管理师三级真题及答案1.doc 螄肈莇莅蚀肇肇薀薆蚄腿莃蒂螃芁薈螁螂羁莁蚇螁肃薇蚃螀芅荿蕿蝿莈节袇螈肇蒈螃螈膀芁虿螇节蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄螀袄膆芇螆袃荿蒃蚂袂肈莅薈袂膁薁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈罿肅莂薄羈膇薈蒀羇艿莀衿羆聿膃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃羃肆芀螂肂膈蒅蚈肁芀芈薄肀羀蒃蒀肀膂芆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀肇肇薀薆蚄腿莃蒂螃芁薈螁螂羁莁蚇螁肃薇蚃螀芅荿蕿蝿莈节袇螈肇蒈螃螈膀芁虿螇节蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄螀袄膆芇螆袃荿蒃蚂袂肈莅薈袂膁薁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈罿肅莂薄羈膇薈蒀羇艿莀衿羆聿膃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃羃肆芀螂肂膈蒅蚈肁芀芈薄肀羀蒃蒀肀膂芆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀肇肇薀薆蚄腿莃蒂螃芁薈螁螂羁莁蚇螁肃薇蚃螀芅荿蕿蝿莈节袇螈肇蒈螃螈膀芁虿螇节蒆

2018-11-08 约2.71万字 13页立即下载