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人力资源预测的方法
人力资源需求的预测要建立在企业内部条件和外部环境基
础之上，要综合虑企业年度预算和企业发展规划。下面是
为大家整理的人力资源预测的方法，希望对大家有帮助。
人力资源预测的方法
1.德尔菲法
德尔菲法是一种进行人力资源需求预测的方法，是有关专家
对企业组织某一方面的发展的观点达成一致的结构性方法。
使用该方法的目的是通过综合专家们各自的意见来预测某
一方面的发展。德尔菲法的特征是：
①吸收专家参与预测，充分利用专家的经验、学识
②采用匿名或背靠背的方式，能使每一位专家独立自由地作
出自己
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